【给定资料】

7月是中国高校的“招生季”，不少高校称，上届毕业生就业率达到90%甚至95%以上。但在2013年699万高校毕业生“大军”面前，这些数字显得“水分”十足。

小瑞(化名)是大连一所高校的2013届毕业生，她所在的学校对毕业生的要求是“不就业就不能毕业”。“填好‘高校毕业生就业协议表’交给学校就表示我就业了，但实际上我还没就业。”

刻假公章“假装”就业、小卖部“签下”20名本科生、百元网购假就业协议……近日，媒体频频爆出一些高校就业率造假问题。然而，囿于就业率与高校招生数量和政府教育经费划拨、各种科研立项、教师福利待遇等方面的“蝴蝶效应”，不可避免的被部分高校“善加利用”。

自2003年起，中国毕业生数量以每年3成的速度增长，在2013年达到669万人的历史新高。与此同时，今年的招聘岗位却比往年下降15%。

根据中国人力资源和社会保障部统计，除了需要安排再就业的900多万登记失业人员外，中国每年需要安排的城镇新增就业人员是1500多万，主要是以学生为主的新加入劳动力大军的青年。

根据以上资料，请围绕“打击大学虚假就业”为主题，写一篇1000-1200字的文章，要求：论述深刻，有说服力，条理清楚。

【参考范文】

打击虚假就业率 共创诚信高校

近日，有大学生给家长打电话说，今年他们系里有150多个即将毕业的大学生，目前签订就业协议只有十多个，学校老师要求未签订就业协议的学生必须在毕业前自行找单位签订临时用工就业协议，否则不给发学士学位及毕业证书，不给转学籍档案等。为了能够顺利拿到各种证书，未签订就业协议的学生都在积极想办法签订就业协议。

许多高校所标榜的90%以上乃至100%的就业率原来是自吹自擂忽悠世人的，这说明什么问题?说明全国有不少大学每年都在明目张胆地造假就业率——采取威胁、恐吓等手段，逼迫学生及家长找单位签订虚假的就业协议，然后再大肆吹嘘一番，从而吸引更多学生报考他们的学校。因此，打击虚假就业率势在必行。

大学是培养人才的摇篮，老师是人类灵魂的工程师。随着社会的不断进步和发展，社会对人才的需求早已呈现出不同层次的要求。然而，一些大学及其老师不仅思想僵化，因循守旧，甚至还道德沦丧、行为丑陋，把大学当着盈利的企业或公司来办，一心只追求利润，只顾自身利益，只想拿高工资高福利，只想从学生身上捞钱，而从不管学生能否上的起学，到大学能否学到更多知识，毕业后能否找到适合自己的工作岗位等。

一方面，许多大学生及其家长没有抵制就业率造假行为，甚至任由大学老师牵着鼻子走，才助长了某些大学的胆大妄为。因为对许多学生及家长来说，他们都是弱势群体，为了孩子的前程，他们不惜一切代价供养其读小学、中学，然后再把孩子送入大学就读，在即将毕业的时候，就更不敢也不愿得罪学校。否则，四、五年的大学就白读了。团结就是力量，自觉抵制歪风邪气是每个人应尽的义务和责任。如果大家都坚持实事求是，坚决抵制这种造假行为，再威风再胆大的老师也不敢胡作非为了。反之，就业率造假年年都会发生。

另一方面，与监管部门没有严肃查处相关。常言道，民不告官不究。对就业率造假一事来说，同样如此。许多学生和家长一般都会积极配合学校造假，最多也只是在私下发一些起不了任何作用的牢骚而已。对那些喜欢玩数字游戏、官僚主义严重、不去调查研究的官员来说，他们坚信学校所报的高就业率是真实的，即使有人举报，也只是轻描淡写地处理一下。对纪检监察部门来说，就业率造假是小事，高就业率才是皆大欢喜的大事，加之无人举报，纪委是不会主动出击的。如果不下大力气，如果不深入实际调查一番，如果不动真碰硬，如果不严肃查处，这样的事情就会愈演愈烈。

希望所有的大学都能够坚持实事求是，多为祖国的教育事业和大学生的就业着想，不要为了自身利益而毁了中国的教育事业和祖国的未来;希望当代大学生及其家长们能够主动抵制造假行为;希望监管部门能够有所作为，充分发挥职能作用，深入一线调查研究，严肃查造假行为。(1095字)