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2008年云南省公务员面试综合教程

来源：云南培训认证网阅读：16523 次日期：2008-10-07 10:00:21

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第一部分面试基础知识

第一章面试知识概述

第一节面试的含义及特点

第二节公务员面试的内容及主要形式

第三节面试在公务员录用中的重要性

第四节面试的构成要素及分类

第二章面试的实施及试题的设计

第一节面试的实施

第二节面试试题的设计

第三节面试的最新发展趋势

第二部分面试的测评要素及面试准备

第三章面试的测评要素

第一节面试测评要素内容

第二节具体能力分类

第四章面试准备

第一节面试前的心理准备

第二节面试前的形象准备

第三节面试前的职位调研

第四节面试前明确的自我定位

第五节上场前的准备

第六节面试考官

第五章面试中的语言及体态

第一节面试中的语言

第二节面试中的体态

第三部分面试的基本类型及成绩评定

第六章结构化面试

第一节结构化面试的含义及特点

第二节结构化面试的功能及优点

第三节结构化面试的应用及实施程序

第七章情境模拟面试

第一节情境模拟面试的特点及作用

第二节情境模拟面试的主要方式

第三节应试者须掌握的三个要领

第八章无领导小组讨论

第一节无领导小组讨论的含义及特点

第二节无领导小组讨论的程序和主要类型

第三节无领导小组讨论的评分

第九章文件筐测验

第一节文件筐测验的概念及特点

第二节文件筐测验的设计及评分

第三节文件筐测验实施程序

第十章答辩与演讲式面试

第一节答辩

第二节演讲

第十一章面试成绩评定

第一节面试评分表的构成

第二节面试成绩评定程序

第三节面试考官在面试评分中的注意问题

第四部分面试的应对策略及制胜技巧

第十二章公务员面试的一般应对技巧

第一节面试三个阶段的应对技巧

第二节面试误区防范

第三节面试消极心理分析和应对策略

第十三章面试制胜技巧

第一节确立自己的面试风格

第二节面试中的危机应对技巧

第三节常见面试问题的巧妙回答

第四节十大面试难题及其突破技巧

第五节公务员面试中易犯的十种“高级”错误

第五部分心理素质测评

第十四章心理素质测评基础知识

第一节心理素质测评概述

第二节中国成人职业心理素质测评系统

第十五章心理素质自测

第一节能力测验

第二节人格测验

第三节兴趣测验

第四节人际关系测验

第六部分经典回顾及热点预测

第十六章历年经典考题精粹

第一节典型案例分析

第二节历年真题精粹

第十七章模拟考场

第一节常见面试试题回答技巧与模拟

第二节结构化面试技巧与模拟

第三节情境模拟面试技巧与模拟

第四节无领导小组讨论面试技巧与模拟

第五节抽签式答辩面试技巧与模拟

第六节虚拟面试场景

第七节模拟面试题集

在继下来的时间中，我们将不断发布面试题库，请继续关注云南培训认证网

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