2015年中国移动江西公司员工能力发展中心招聘公告

来源：中国移动阅读：1926 次日期：2015-02-28 09:36:00

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中国移动江西公司员工能力发展中心基于员工“有能力融入企业发展、职业生涯能力持续精进、适应社会发展能力有效提升”三个定位，立足做“公司战略推进的助手”、“员工职业发展的顾问”和“业务部门的合作伙伴”，全力推进公司的“全员学习战略”落地实施。

在这里，我们已经搭建了员工基于职位能力提升的学习体系；

在这里，我门已经构建了促进员工主动学习分享的动力机制；

在这里，我们已经实现了员工基于手机APP的学习支撑；

在这里，我们已经逐步产出与经营发展紧密结合的微课……

一、招聘职位

线上学习运营推广（职数1个）；

线上学习内容管理（职数1个）。

二、招聘基本条件

1、年龄。1985年12月31日以后出生；

2、学历。具备全日制国民教育本科及以上学历；

3、其他。具备一定的沟通协调能力、项目策划和管理能力、活跃的互联网思维等。

三、简历投递

1.登陆中国移动招聘网站（http://job.10086.cn）的“社会招聘”专栏进行职位申请；

2.简历投递截止时间：2015年3月8日24:00整；

3. 每人只能申请一个职位。

四、招聘岗位的具体职责

岗位名称	核心职责
线上学习运营推广	1、整合年度培训学习项目需求，确定对应线上学习推广和应用支撑方案；
	2、负责全省线上学习项目策划和推广实施；
	3、负责所有培训学习项目的训前、训中、训后线上学习推广、应用和支撑；
	4、负责全省线上学习运营分析和通报，并按月/按项目提交线上学习进度通报；
	5、组织协调线上学习运营计划，并制定月度、年度的宣传推广方案；
	6、实时发布线上线下培训内容、培训信息和培训通知；
	7、助做好线上课程库管理。
线上学习内容管理	1、整合各部门/项目需求，确定内部和外部线上课程制作清单，联系合作商制作和开发线上学习课件；
	2、负责外部线上课程开发的需求和素材整理、审核和定稿；
	3、负责培训现场的视频、音频采集，并根据需求分别提交外部制作或自行制作；
	4、转换省级、地市课程库提供的课程格式，并发布到线上学习平台；
	5、负责全省微课模板引进和开发，负责全省微课审核和上线发布；
	6、负责线上微课项目计划安排、内部微课制作和外部微课制作支撑；
	7、负责中心线上制作设备、电子化教学设施维护和管理；
	8、协助做好线上微课课程库管理。