2008年公务员面试指导:面试测评要素分析
来源:云南培训认证网 阅读:3598 次 日期:2008-01-08 10:48:48
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一、敬业、诚实精神

测评要点:

(1)报考动机及对工作的责任心、进取心;

(2)诚实、求是精神。

测试题目:

1. 物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一,你是否也承认这一点?请结合这次报考谈一谈你在选择工作时都考虑哪些因素?为什么?

评价参考标准:

好:既能够坦率承认在择业过程中的个人利益因素,又能够超越物质利益因素,有正确的择业观,积极向上,叙述有条理,具有说服力。

中:基本能够正视现实,实事求是地考虑择业问题,叙述问题基本清楚,有一定说理性。

差:隐瞒自己的真实想法,假、大、空,或者过分注重自己的个性需求,叙述无理,说理性差。

2. 你现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的?

追问1:你受过哪些表彰或奖励?

追问2:对所受的表彰或奖励,你是如何看待的?

评价参考标准:

好:诚实坦率,工作责任心强,态度认真,积极向上,叙述条理清楚,说服力强。

中:回答问题基本实事求是,工作认真,做过一些努力,叙述有条理,有一定说服力。

差:不诚实,谈工作假、大、空,叙述问题没有说服力。


二、政策、理论水平

测评要点:

(1)理解并运用党和国家有关方针、政策的水平及能力;

(2)对社会生活中重大、热点问题的关心程度及阐述该类问题时所表现出的基本理论、素养,即判断力、分析比较、抽象概括能力。

测试题目:

1. 吸烟有害健康,但烟草对国家税收有很大的积极作用。在政府是否应采取严厉措施禁烟问题上,有各种不同意见,你对此有何看法?

评价参考标准:

好:说理充分,论证严密,分析比较和抽象概括能力强,思维的逻辑性强,提出的看法符合实际。

中:说理、讨论基本得当,提出的看法基本符合实际。

差:说理不充分,论证不严密,思维面窄,考虑问题不全面,提出的看法不符合实际。

2. 有人说,大毛病不犯,小毛病不断,气死公安局,难死法院。请你结合实际谈一谈,道德建设与遵纪守法之间的关系。

评价参考标准:

好:综合分析能力强,政策理论水平较高,有自己的独到见解,说理充分,论证严密,抽象概括能力强。

中:能抓住问题的主要方面,有自己的看法,说理较充分,论证基本得当。

差:说理不充分,论证不严密,思维面窄,考虑问题不全面,分析比较能力差。

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