公务员结构化面试形式

结构化面试中的“结构化”，就是“标准化”的意思。对于面试考场、考官、 考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考 官在同样的时间内回答同样的问题。考官并不知道求职者的个人信息，目的在于 确保面试的公平性。因此，结构化面试形式也成为事业编系统中最常采取的方式。

当前的结构化面试中，有六类常考题型，即社会现象类、理解分析类、组织 管理类、应急应变类、人际沟通类、自我认知类。这六大类题型分别从不同的维 度对考生进行考察。具体每类题型，本书在第三篇有详细介绍，考生可查阅。

面试流程

（1）结构化面试考场还原 结构化面试，是由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，

对报考同一职位的应试者，用同一套考题提问，相同原则追问。这些考题事先确 定了标准，采用规范的统计方法记分。一般由 5 至 9 名考官组成，其中一名为主 考官。一般有两名监督员参与整个面试过程。另外还有记分员，监考人员，计时 人员等。

（2）结构化面试流程

1、面试报到抽签

2、候考

3、进入考场

4、答题

结构化面试题目数量为 2-5 道，时间 5-25 分钟不等，各地考情不同。不允 许超时。有些考场的计时员会提前一至三分钟按铃提醒考生。规定时间到达之后， 考官直接宣布面试结束，不会因为考生没有答完题目就放宽面试时间。

答题是考官读题或者看题的形式。考官读题，是指答题席上只有草稿纸和笔，没有题本。题目由考官读给考生，逐题作答。比如国家公务员面试，均是考官读题的方式。这种方式相较于题本答 题，难度较高。考生入考场，本身就很紧张。若是看题，则可以反复看。但若是 读题，考生不可能让考官反复读，那样会引起考官的反感。加之部分主考官普通 话可能不太标准，给考生听题也带来了不小的困扰。

当然，具体到每个地区，面试形式方面都有细微的差别。有些地区面试有题 本，但是不给草稿纸，比如山东省临沂市公务员面试；有些地区没有答题席，考 生只能站立作答；还有一些地区采取场外看题，场内答题的方式，比如山东省潍 坊市公务员面试，采取场外思考六分钟，场内作答六分钟的形式。其实，每种作 答方式都对应不同的答题策略。举个例子，十五分钟答三道题跟六分钟答三道题， 答题策略是不一样的。六分钟答三道题，对考生概括能力、语言的简练度有更高的要求。所以，参加不同的面试，就要了解不同的面试形式，突出此类面试的特 点。

5、退场

6、公布成绩

7、体检和政审

历年云南省公务员各地区面试形式

2023年云南省各州市公务员招录面试时间汇总

2022年云南省各州市公务员招录面试时间汇总

2021年云南省各州市公务员招录面试时间汇总