2014年淮安市洪泽县经济开发区招聘事业单位工作人员拟聘用人员公示

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来源：淮安市人力资源和社会保障局网阅读：4777 次日期：2014-08-18 17:05:44

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根据《2014年洪泽县经济开发区公开招聘事业单位工作人员简章》规定，经报名、笔试、面试、体检和考察等程序，确定吴成标等26名同志为本次公开招聘拟聘用人员（具体名单附后），现予以公示。如有不同意见，请于8月26日下午5:30前以电话、署名书信方式或当面向相关部门反映。

监督电话：

洪泽县纪委、监察局：0517—87229902

洪泽县委组织部：0517-87222175

洪泽县人力资源和社会保障局：0517—87290866

2014年洪泽县经济开发区公开招聘事业单位工作人员拟聘用人员名单:

http://rsj.huaian.gov.cn/web/harsj/zhxxcx/2014/08/18/3037400.html

序号	招聘单位	岗位	人数	姓名	性别	人员性质	现工作或学习单位	职位代码	笔试成绩	加试成绩		面试成绩	汇总成绩	排名
序号	招聘单位	岗位	人数	姓名	性别	人员性质	现工作或学习单位	职位代码	笔试成绩	笔译成绩	口译成绩	面试成绩	汇总成绩	排名
1	规划建设局	办事员	2	吴成标	男	在职	洪泽经济开发区	00101	63.5			72.2	67.85	1
2	规划建设局	办事员	2	黄彪	男	在职	淮安华夏建设资产经营有限公司	00101	62.5			72.8	67.65	2
3	规划建设局	办事员	2	高超	男	在职	淮安市公安消防支队	00102	65			74.2	69.6	1
4	规划建设局	办事员	2	张晖	男	在职	洪泽市政建设公司	00102	62			76.6	69.3	2
5	规划建设局	办事员	1	肖君龙	男	在职	泗洪县双沟镇政府	00103	60			72.2	66.1	1
6	规划建设局	办事员	1	王玲	女	在职	淮安市第六中学	00104	69.5			82.4	75.95	1
7	党政办公室	办事员	1	朱永吉	男	待业	无	00201	74.5			74.8	74.65	1
8	党政办公室	办事员	1	李程	男	待业	无	00202	73.5			77.2	75.35	1
9	经济发展局	办事员	2	胡怡	女	在职	睢宁县发改委	00302	64.5			83	73.75	1
10	经济发展局	办事员	2	田辉	男	在职	淮安市公安局	00302	74			73	73.5	2
11	社会事业局	办事员	2	徐景	女	在职	上海浦东发展银行淮安支行	00401	71.5			76.2	73.85	1
12	社会事业局	办事员	2	吕莉	女	在职	泗洪县车门镇政府	00401	68.5			75.8	72.15	2
13	招商服务局	办事员	1	许鹏	男	待业	无	00501	77.5			74.6	76.05	1
14	招商服务局	办事员	1	宋良军	男	在职	洪泽产品质量监督检验所	00502	71.5			74.6	73.05	1
15	招商服务局	办事员	1	赵云	男	在职	泗洪县瑶沟镇政府	00503	68			78.8	73.4	1
16	招商服务局	办事员	1	冯颖	女	在职	淮阴区丁集镇政府	00504	65.5			78	71.75	1
17	招商服务局	办事员	2	魏国珍	女	待业	无	00505	69.5	52	82.5	88.6	75.55	1
18	招商服务局	办事员	2	张倩	女	待业	无	00505	59	85	90.25	75.2	75.52	2
19	招商服务局	办事员	2	高倩雯	女	在职	青岛韩试研科级咨询有限公司	00506	59	86	88	69.4	73.4	1
20	招商服务局	办事员	2	金楠	女	待业	无	00506	57.5	72	84	75.2	71.49	2
21	人才科技局	办事员	1	朱子奕	女	在职	清河区白鹭湖街道办	00601	70			79	74.5	1
22	人才科技局	办事员	1	蒋瑾	女	在职	连云港市财政局	00602	76			76.6	76.3	1
23	人才科技局	办事员	1	靳雅	女	在职	淮安区南闸镇政府	00603	67			75.6	71.3	1
24	财税服务局	会计	1	吴绪润	男	待业	无	00701	63			72	67.5	1
25	财税服务局	会计	1	徐启坤	男	待业	无	00702	71			82.2	76.6	1
26	财税服务局	会计	1	张盼盼	女	待业	无	00703	81			87.2	84.1	1
注：招商服务局专业要求为英语和韩语的招商引资岗位（岗位代码：00505、00506）按笔译部分考试成绩40%，口语交流部分考试成绩60%的比例，合成考生的专业加试成绩，再按笔试成绩30%，专业加试成绩40%，面试成绩30%的比例，合成考生的总成绩；其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，合成考生的总成绩。