公务员培训是干部教育培训工作的重要组成部分，要全面贯彻《干部教育条例》，必须大规模培训公务员。
　　要突出公务员思想政治建设和能力建设。围绕提高公务员队伍政治素质，加强思想政治理论培训，深入开展理想信念、科学发展观、社会主义荣辱观和廉洁从政教育，大力培育公务员精神，增强公务员贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和坚定性，不断提高广大公务员治国理政的本领，不断提高公务员队伍的整体素质。
　　要围绕党和国家工作大局开展培训。围绕建设服务型政府，以增强公务员行政意识、提高公务员行政能力为重点，深入开展公共管理核心内容培训；要围绕建设社会主义新农村，加强基层公务员培训，不断提高县乡公务员科学发展、致富群众的本领，执行政策、依法办事的本领，化解矛盾、促进和谐的本领和艰苦奋斗、务实创新的本领；要围绕贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地和中部地区崛起战略，继续加强公务员对口培训。
　　要抓好公务员培训制度建设。建立健全公务员培训制度和激励约束机制。落实培训与使用相结合制度，建立以能力和工作业绩为导向的用人机制，把公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一；要加强培训管理，注重培训成本控制，充分发挥培训资源效益，实现培训规模和质量、效益的统一。
　　要不断推进公务员培训创新。认真研究公务员培训工作中出现的新情况、新问题，把握公务员培训工作特点和规律，使公务员培训工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要树立现代培训理念，积极推广双讲式、案例式、情景模拟式等现代培训方法，增强培训吸引力，努力买现个性化、差别化培训；要充分利用网络开展远程教育和培训，研究开发高质量的包括影、音、图、文等数字化培训软件和网络课件，促进培训资源共享和培训效率提高。
　　要不断完善培训保障措施。优化和整合公务员培训机构资源配置，鼓励各类培训机构之间开展适度竞争，努力形成覆盖广泛、渠道多样、优势互补、密切配合的公务员培训机构网络。要加强公务员培训师资队伍和培训管理者队伍建设，实行专职教师职务聘任和竞争上岗制度，建立中央和地方两级师资库，形成机关与师资互动机制；要建立统一、规范、形式多样的教材体系，形成体现公务员工作特色，既统一、规范、配套，又符合不同地方、系统、层次公务员实际需要的培训教材体系。