为确保宁南县农业融资性担保有限责任公司（以下简称“担保公司”）人员招聘工作严谨有序、客观公正的开展，经相关部门研究同意，特制定招聘综合考核方案如下：

一、基本原则

综合考核工作严格坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。严格考试纪律，确保招聘质量。由县人社局、县财政局、县纪检监察部门全程参与并监督。

二、综合考核对象：符合报名要求的全体人员。

三、招聘程序：笔试、面试、体检、聘用。

四、笔试

笔试成绩满分100分，占聘用总成绩的70%。

（一）笔试考试内容为《担保法》、《合同法》、公文写作、融资性担保政策、会计等。

（二）笔试时间和地点: 见《准考证》。各应聘人员于2014年7月3日带1寸免冠照片到担保公司办公室领取《准考证》。

五、面试

面试成绩满分100分，占聘用总成绩的30%。

（一）根据笔试成绩从高到低以聘用名额的3倍确定面试人员，若出现与拟确定面试人员的最后1名成绩并列人员，一同进入面试。

（二）面试时间和地点: 待电话通知。

（三）采取当场提问方式，主要测评应聘人员的组织协调与沟通能力、责任心、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表等。

聘用总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

六、其它

(一) 笔试和面试过程接受纪检、监察、人事、财政等部门的全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的人和事，将给予当事人纪律处分或取消录用资格。

(二)综合考核总分前两名作为录用候选人员（若出现并列名次则依次以学历高低、获奖证书多少、待业时间长短的顺序确定），候选人员经公示无异议并体检合格后作为正式聘用对象。

本办法由县担保公司负责解释。

宁南县农业融资性担保有限责任公司

2014年6月27日

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