2013年喀什地区岳普湖县面向喀什地区选拔科级领导干部简章

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来源：岳普湖县人民政府网阅读：2069 次日期：2013-09-23 14:42:54

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化领导班子结构，促进岳普湖县跨越式发展和长治久安，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合我县干部队伍建设实际，岳普湖县委决定面向喀什地区公开选拔10名科级领导干部。

一、公开选拔职位（10个）

（一）正科级职位5个

1、县人民检察院副检察长（汉族）

2、县人民检察院副检察长（维吾尔族）

3、县人民法院党组成员、政工科科长（汉族）

4、县泰岳工业园区管理委员会综合办公室主任

5、县泰岳工业园区管理委员会规划建设科科长

（二）副科级职位5个

1、县发展和改革委员会副主任

2、县人力资源和社会保障局副局长（汉族）

3、县住房和城乡建设局副局长

4、县教育与科学技术局副局长（维吾尔族）

5、县食品药品监督管理局副局长

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

喀什地区党政机关、群众团体、事业单位干部。

（二）资格条件

1、基本条件：

(1)忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

(2)自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

(3)具备履行职责所需要的政治理论水平和专业知识、工作经验；

(4)坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

(5)密切联系群众，全心全意为人民服务；

(6)公道正派，廉洁自律；

(7)身体健康。

2、任职资格：

(1)近3年年度考核为称职（合格）以上；

(2)报考正科级领导职位需任副科级以上职务满2年以上；

(3)报考副科级领导职位需任科员级职务3年以上；

(4)报考职位的专业应当干过或管过、学过；

(5)事业单位人员报考公务员或参照公务员职位的，必须同时具备《公务员调任规定》相关资格条件；

(6)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

计算年龄时间截至2013年9月30日。

计算任职时间截至2013年9月30日。

3、具体职位要求（见附表）。

4、有下列情形之一的，不受理报名：

(1)受过司法机关刑事处罚的；

(2)处于党纪政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

(4)不符合公选范围和资格条件的；

(5)其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察和决定任用等步骤进行。

（一）报名

报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。属于组织推荐的，须征得本人同意。报考人员每人限报一个职位。

报名点设在岳普湖县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称岳普湖县公选办），自《岳普湖县2013年公开选拔科级领导干部简章》发布之日起，报考人员可到岳普湖县委组织部干部科咨询或登录“喀什政府信息网”、“喀什人事人才网”、“岳普湖县政府信息网”和“岳普湖县党建网”下载《简章》和《2013年岳普湖县公开选拔科级领导干部报名登记表》（以下简称《报名登记表》）。岳普湖县以外的报名人员在规定的时间内，可通过电子邮箱、传真、电话等途径先报名、后登记。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）、个人简历及自荐材料（一般不超过1500字）各一式两份;

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为蓝底）；

4、经组织推荐的，须出具各单位党委（党组）的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在县市或单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

（二）资格审查

审查时间为2013年10月5日。由岳普湖县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人的，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其它职位或放弃报考。

资格审查结束后，在“喀什政府信息网”、“喀什人事人才网”、“岳普湖县政府信息网”和“岳普湖县党建网”公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

（三）笔试

笔试采取开卷方式进行，重点测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等。笔试使用汉语答题。

根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第3个工作日后，在“喀什政府信息网”、“喀什人事人才网”、“岳普湖县政府信息网”和“岳普湖县党建网”公布笔试成绩和面试人选。

（四）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质方面对选拔职位的适应程度。

面试考官由7人或9人组成，实行大评委制。同一职位的面试由同一面试小组负责和评分，面试成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试结束第3个工作日后，在“喀什政府信息网”、“喀什人事人才网”、“岳普湖县政府信息网”和“岳普湖县党建网”公布面试成绩。

（五）确定考察人选

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1（包括并列名次），并对考察人选进行公示。

（六）组织考察

对确定的考察人选，由县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹安排使用。

（七）决定任用

根据考察情况，岳普湖县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，按照干部选拔任用工作相关规定报地委组织部备案审查通过后，提请县委常委会研究。

对决定任用的干部，按照有关法律、章程规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

四、公开选拔的组织机构

公开选拔科级领导干部工作在县委领导下进行，由县委组织部牵头组织实施。成立县公开选拔领导干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议决策和协调指导。领导小组下设办公室，负责公开选拔具体组织工作。

五、公开选拔的纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由县纪委和县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为的，严肃处理。监督举报电话如下：

岳普湖县纪委举报电话：0998-6822359

岳普湖县委组织部举报专用电话：0998-6822369

六、报名时间、地点和联系方式

（一）报名时间：2013年9月23日至10月4日9：30至20：00（北京时间），节假日不休息。