2013年来宾高级中学招聘教职工简章

来源：来宾人才网阅读：1661 次日期：2013-04-15 10:24:26

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来宾高级中学是来宾市委、市政府投资2亿多元新建的一所高起点、高规格的公办高中，为来宾市教育局所属财政全额拨款事业单位；学校位于来宾市桂中大道，占地面积为267亩，办学规模为75个班，4200名学生，是柳州地区民族高级中学的新校区，已于2011年秋季学期招生开学。学校根据教育教学工作的需要，报经来宾市教育局同意，现招聘教职工32名。为确保这次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘范围、对象和人数

（一）面向全区财政全额拨款中学在职在编高中教师招聘教师30名，其中语文教师4名，数学教师6名，英语教师6名，物理教师2名，化学教师2名，生物教师4人，政治教师2名，历史教师1名，地理教师1名，物理实验教师1名，化学实验教师1名。

（二）面向全区财政全额拨款中学在职在编教职工招聘教辅人员（电教技术员）1名。

（三）面向全市财政全额拨款中小学在职在编教职工招聘行政管理人员（教务干事）1名。

二、招聘条件

（一）教师岗位

1．基本条件:

（1）师德优良，热爱教育事业，教育教学效果好。

（2）普通话水平测试等级达到二级乙等以上（语文教师达到二级甲等以上）。

（3）具有高中教师资格。

（4）具有中学一级教师以上教师职务资格。

（5）具有大学本科以上学历且全日制学历为大专以上，专业对口。

（6）除物理实验教师和化学实验教师以外的岗位，要求全日制学历与所有进修学历专业一致。

（7）应聘物理实验教师和化学实验教师须分别具有一年以上物理、化学教学经历或物理、化学实验室工作经历（须提交单位证明）；应聘其他教师岗位须具有一次以上高中教学循环经历（须提交单位证明，在高中教学阶段获得县以上“高考质量奖”或“高考特殊贡献奖”的不用提交）。

（8）42周岁以下（1970年4月15日以后出生），具有副高级及以上教师专业技术职务资格的人员可放宽到45周岁以下（1967年4月15日以后出生）

（9）身体健康。

2．除物理实验教师和化学实验教师岗位外，应聘人员具备教师岗位基本条件的同时，还应具备以下条件之一：

（1）在高中教学阶段获得县以上“优秀教师”、“优秀（先进）教育工作者”、“优秀班主任”、“先进德育工作者”等荣誉称号之一。

（2）在高中教学阶段获得县以上“高考质量奖”或“高考特殊贡献奖”。

（3）在高中教学阶段参加市以上基本功比赛、优质课评比获奖，或在市以上学科研讨活动中执教(须为教育行政部门及所属的教科所、教研室举办)。

（4）在高中教学阶段获得市以上高中学科带头人、专业技术拔尖人才、劳动模范、教坛名师、教坛新秀等称号。

（二）教辅、行政管理岗位

1．品德优良，热爱教育事业，胜任岗位工作。

2．具有大学本科以上学历。

3．行政管理人员（教务干事）35周岁以下（1977年4月15日以后出生）；教辅人员（电教技术员）40周岁以下（1972年4月15日以后出生）

4.教辅人员(电教技术员)应具有一年以上电教技术工作或物理教学工作经历（须提交单位证明），具有中学一级教师以上教师职务资格；教务干事要求2008年以来获得乡级以上“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀班主任”等荣誉称号之一。

5．身体健康。

三、招聘办法及程序

（一）报名

1．报名时间：2013年4月26日至27日。每天9：00至17：00接受报名（中午不休息）。

2．报名地点：来宾高级中学（来宾市桂中大道西588号）图书馆大厅（从汽车站乘15路公共汽车、从火车站乘12路公共汽车到“百家欢”站转乘2路公共汽车到“来宾高中”站下车）。

3.报名应提交的材料：应聘教师岗位的人员需提交教师资格证书、普通话等级证书、毕业证、身份证、荣誉证书、专业技术职务资格证书、个人编制证或机构编制部门出具的编制证明（原件和1份复印件）及《来宾高级中学招聘教师报名登记表》一式两份；应聘教辅、行政管理岗位的人员需提交毕业证、身份证、荣誉证书、专业技术职务资格证书（应聘行政管理岗位的人员可不提交）、单位出具的2008年至2012年年度考核等次证明材料、个人编制证或机构编制部门出具的编制证明（原件和1份复印件）及《来宾高级中学招聘教辅、行政管理人员报名登记表》一式两份。（《来宾高级中学招聘教师报名登记表》、《来宾高级中学招聘教辅、行政管理人员报名登记表》请在来宾人才网自行下载填写并粘贴近期小二寸免冠彩色照片）。

（二）考试

教师岗位考试分笔试和面试。

在高中教学阶段获得省级以上“特级教师”、“五一劳动奖章”、“劳动模范”、“八桂名师”、“优秀教师”、“优秀（先进）教育工作者”、“模范教师”、“中青年优秀教师”、“优秀班主任”、“三八红旗手”表彰者免笔试和面试（以下简称为免试人员）。如符合该项条件报名人员人数大于或等于相关岗位计划招聘人数，则根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例按获奖级别、次数等择优进入考核程序（择优办法见附件3）。

在高中教学阶段获得市以上高中学科带头人、专业技术拔尖人才、劳动模范、教坛名师表彰者免笔试（以下简称为直接面试人员）。符合该项条件报名人员直接进入面试程序（不受面试比例限制）。

若免试人员人数大于或等于相关岗位计划招聘人数，则该岗位不再开考。若名额有余，采用相应招聘人数与面试人选1∶2的比例，优先选择直接面试人员进入面试；若仍有空缺名额，则从参加笔试人员依序取高补齐面试名额。

应聘教辅、行政管理岗位者免笔试。

1．笔试

笔试时间为5月9日上午9：00—12：00。笔试采用编写教案和专业能力测试相结合的方式进行，要求在规定的时间内独立完成，笔试地点另行通告。笔试划定合格成绩，笔试合格成绩适时在来宾人才网公布。

2．面试

（1）教师岗位：笔试成绩评定后，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，结合免试人员和直接面试人员人数，根据相应招聘人数与面试人选1∶2的比例，确定进入面试范围的人员。

（2）教辅、行政管理岗位根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例择优确定面试人员（择优办法见附件4）。

教师岗位的面试采取试教的方式进行，主要考察应聘者的课堂教学能力和教育教学综合素质。教辅、行政管理岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职的匹配性、举止仪表等。

面试满分为100分，未达到60分者，不能确定为考核人选。

面试人员名单于5月17日在来宾人才网公布。面试时间为5月21日—5月22日。面试时间、地点适时在来宾人才网公布。

（三）考核

免试人员择优进行考核。

参加面试的人员面试结束后，根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。

5月下旬组织对被考核人选进行考核。主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

（四）体检

考核工作结束后，根据考核结果按计划招聘人数1:1比例确定体检人选。教师体检项目和标准参照《广西壮族自治区认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。教辅、行政管理人员参照公务员录用的体检项目和标准执行。参加体检人员需带身份证、近期免冠小二寸彩色照片一张（粘贴体检表用），统一到市人社部门指定的招录体检单位进行体检。体检时间适时在来宾人才网公布。

（五）公示

拟聘用人员情况适时在来宾人才网公示。如因考核、体检不合格、自动退出等原因出现的职位空缺，按岗位依序取高替补。

（六）聘用

经公示无异议或有异议经审查不影响使用的，由市编办、市人社局办理拟聘用人员的调动、聘用、入编等相关手续。

四、其他事项

（一）同一学科教师岗位在来宾市同一所学校只招聘1人。

（二）本次招聘对象不含工人身份人员、后勤服务人员。

（三）招聘工作结束后，依据事业单位岗位设置及岗位聘用的有关文件精神，按核准的岗位和岗位任职条件，开展竞争上岗。

本简章由来宾高级中学负责解释。

联系电话：0772—4266789。

附件：1、来宾高级中学招聘教师报名登记表

2、来宾高级中学招聘教辅、行政管理人员报名登记表