西双版纳机场劳务派遣岗位招聘公告

根据工作需要，公司决定面向社会公开招聘西双版纳机场劳务派遣安检辅检员、值机操作员。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）年龄不低于18周岁。

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（四）身体健康，体检合格；无吸毒史、无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件；能适应倒班工作需要；身体裸露部位无纹身。

（五）具备履行岗位职责所要求的文化素质、专业知识，能认真执行机场各项管理规定。

（六）遵纪守法、诚实守信，具备良好品质和职业道德，有较强的工作责任感、敬业精神以及团队合作精神，能吃苦耐劳、服从安排。本人及直系亲属无不良恶习及违法犯罪记录（需提供相应的背景调查资料）。

（七）普通话标准、语言表达流畅，符合劳务派遣岗位聘用及上岗条件。

二、招聘岗位及具体条件

（一）招聘岗位及人数

劳务派遣安检辅检员4人、值机操作员4人。

（二）岗位职责

1.安检辅检员

主要负责机场安全检查（X光机操作）、维序、引导及配合做好旅客的安全检查、证件查验等辅助性工作。

2.值机操作员

主要负责办理乘机手续及行李托运工作；开展值机区域巡视巡查工作，协助旅客使用自助值机办理乘机手续；配合航司开展值机差异化业务服务，例如中转联程、地面升舱手续、数据统计等工作。

（三）岗位条件

1.安检辅检员

（1）性别：男女不限。

（2）年龄条件：不超过28周岁。

（3）学历条件：具备大专（含）以上学历。

（4）资质条件：持有有效初级/五级及以上民航安全检查员职业资格证书。

（5）符合岗位所要求的其他条件。

2.值机操作员

（1）性别：男女不限。

（2）年龄条件：不超过40周岁。

（3）学历条件：具备大专（含）以上学历。

（4）工作经历：具有2年（含）以上在年旅客吞吐量500万人次以上机场从事旅客服务的相关工作经历。

（5）符合岗位所要求的其他条件。

（四）同等条件下，具有下列条件之一的优先录用：

1.安检辅检员岗位

（1）具有机场安全检查岗位工作经验者、熟悉安检流程和设备操作者优先；

（2）持有高级/三级民航安全检查员职业资格证书者优先；

（3）在同等条件下，根据个人综合素质和能力择优录用。

2.值机操作员岗位

（1）熟悉机场旅客服务相关岗位流程及设备操作者优先；

（2）具有西双版纳机场工作经历者优先；

（3）经云南机场集团有限责任公司危险品培训合格者优先；

（4）在同等条件下，根据个人综合素质和能力获得原工作单位推荐的择优录用。

（五）有下列情形之一者不予招录：

1.有较为严重的个人不良信用记录的，被执法执纪部门立案正在审查的。

2.被纳入失信被执行人名单的。

3.有大额网络借贷（5万元以上），有较为严重的个人不良记录、网络赌博行为的。

4.其他法律法规和有关政策规定的其他情形的人员。

三、工作地点

工作地点：西双版纳机场。

四、用工形式及薪资待遇

（一）用工形式

用工形式为劳务派遣制。

（二）薪资待遇

由基本工资、岗位工资和绩效工资组成（绩效工资为浮动工资，根据考核及发放规定动态核发）。试用期结束并考核通过后，预计劳务派遣安检辅检员的薪酬待遇（税前）为5590元/人/月；其中，基本工资2100元/人/月、岗位工资400元/人/月，月度浮动工资2290元/人/月（含月度绩效、餐补）、年度绩效（年终考核奖）基数800元/人/月。预计劳务派遣值机操作员的薪酬待遇（税前）为5490元/人/月；其中，基本工资2100元/人/月、岗位工资300元/人/月，月度浮动工资2290元/人/月（含月度绩效、餐补）、年度绩效（年终考核奖）基数800元/人/月。

1.入职以后与云南卫通保安服务有限公司签订劳动合同，派遣至云南机场集团有限责任公司西双版纳区域机场管理分公司工作。试用期自劳动合同签订之日起3个月，试用期内不享受月度绩效工资（但正常享受餐补），年度绩效（年终考核奖）减半发放。

2.截止各年度的12月31日，已离职的劳务派遣人员不享受当年度的年度绩效（年终考核奖）。

3.入职后购买五险一金（个人承担部分从薪资待遇中扣除，单位部分由公司承担）。

4.出勤模式根据西双版纳区域机场管理分公司具体工作安排调整（综合计算工时）。

五、招录程序

（一）报名安排

1.报名时间

2025年2月7日至2025年2月11日17:00截止（逾期不予接受报名）。

2.报名要求

（1）每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。

（2）应聘人员下载《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》、《劳务派遣报名人员信息表》（详见附件），按要求将表格填写完整，并将报名所需材料存入一个文件夹（文件夹命名格式为“姓名+应聘岗位”，如：张三+安检辅检员/值机操作员）内压缩后一并发送至电子邮箱，邮件主题名称为“姓名+应聘岗位”，邮箱地址：xsbnjcrlzyb@163.com。

（3）报名所需材料：

①《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》（附件1）；

②《劳务派遣报名人员信息表》（附件2）；

③本人身份证（正反面）。

④户口本（户主页和本人页）。

⑤学历证书（毕业证、学位证等）。

⑥大专及以上学历需提供有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（查询网址：http://www.chsi.com.cn/）。

⑦报名安检辅检员岗位的，需提供有效的民航安全检查员职业资格证书；报名值机操作员岗位的，需提供相关岗位工作经历证明。

（4）其他说明：

①报名材料需真实有效，不得提供虚假材料。

②报名材料需完整、清晰、可识别相关信息。

③报名材料需单独命名，命名格式：姓名+材料类型（如：张三+身份证；张三+户口本；张三+毕业证）。

④《劳务派遣报名人员信息表》使用*.xls格式文件；其他材料扫描件均使用*.pdf格式文件，照片均使用*.jpg格式文件。

（二）资格审查

根据招聘条件，对报名人员进行资格审查，审查通过的人员参加相应考试。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合要求的、有违纪违规的、材料不齐或提供虚假信息等情况的，即时取消录用资格。

（三）考试通知

招聘考试具体事宜将通过报名邮箱进行通知，请注意查收并回复。未接到参加考试通知的报名人员，即未通过资格审核环节，不再另行通知。

（四）招聘考试

1.考试形式：

（1）安检辅检员：考试由专业技能测试和面试构成。

（2）值机操作员：考试由笔试和面试构成。

2.分数占比：

（1）安检辅检员综合成绩=专业技能测试（50%）+面试（50%）

①招聘考试综合成绩满分为100分，结果四舍五入保留两位小数。

②专业技能测试成绩=笔试（50%）+实操（50%）；笔试、实操单科成绩满分为100分。

③专业技能测试、面试单科成绩满分均为100分，结果四舍五入保留两位小数。

④根据岗位履职能力要求，对应聘人员能力素质进行面试综合评价；面试百分制成绩低于60分者不予录用。

（2）值机操作员综合成绩=笔试（50%）+面试（50%）。

①招聘考试综合成绩满分为100分，结果四舍五入保留两位小数。

②笔试、面试单科成绩满分均为100分，结果四舍五入保留两位小数。

③根据岗位履职能力要求，对应聘人员能力素质进行面试综合评价；面试百分制成绩低于60分者不予录用。

3.依据综合成绩及岗位招聘人数由高到低的顺序确定进入背景调查、体检环节的人选。

4.同一岗位综合成绩相同时，依次按照面试成绩、专业技能成绩或笔试成绩由高到低的顺序确定进入下一环节人选。

5.考试地点：西双版纳机场（具体待通知）

（五）背景调查

通过招聘考试的人员根据通知时间，参加背景调查环节。主动放弃背景调查或背景调查不通过的取消录用，并按总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

（六）体检

背景调查通过的人员进入体检环节：

1.体检时间：考试结束后另行通知。

2.体检地点：西双版纳州景洪市。

3.依据国家、行业有关规定及岗位要求组织体检，体检在指定医院进行，体检合格者确定为拟录用人员。

4.体检费用自理，首次体检不合格者可申请复检；复检仍不合格者，取消招录资格，不予录用；首次体检不合格且自愿放弃复检者，取消招录资格，不予录用。

5.因取消资格或体检不合格者，按总成绩排名由高到低的顺序依次递补。

（七）确定录用人员

招聘考试、背景调查及体检环节结束后，根据总成绩排名、体检及背调结果确定拟录用名单，并进行公示。在公示至办理录用手续前，主动放弃入职资格的，按总成绩排名由高到低的顺序依次递补并公示。

六、咨询联系

联系电话：周老师  0691-2159170

咨询时间：工作日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

七、其他事宜

（一）请应聘人员关注邮箱信息、保持报名手机畅通。

（二）公司只接受应聘者个人报名，不接受任何学校、培训机构或中介机构组织的报名，从未委托任何个人、学校或者中介机构以云南卫通保安服务有限公司名义招聘任何人员；应聘者一经录用，签订正式合同后，不得擅自离职，如有违约者，须承担全部培训费及其相关费用。

附件

附件1：《西双版纳机场劳务派遣人员公开招录报名表》

扫码获取

附件2：《劳务派遣报名人员信息表》

扫码获取

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/zaXM1qEBSuNmhScnoBsYmQ