2024年云南幂次科技有限公司第二批人员招聘简章
来源:红河人才网 阅读:1002 次 日期:2024-03-27 10:32:24
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云南幂次科技有限公司2024年度第二批人员招聘简章

一、公司简介

云南幂次科技有限公司(以下简称公司)是为响应党中央、国务院建设网络强国、数字中国的战略部署,抢抓数字经济发展历史机遇,助推“数字红河”建设,经州国资委批准,授权红河州开发区投资建设集团有限公司与联诚科技集团股份有限公司合资成立的一家红河州属国有企业。公司于2020年3月成立,经过4年的实体化经营,拥有14项专利和94项软著,各行业资质12项,先后被认定为国家级、省级科技型中小企业和高新技术企业、专精特新中小企业、创新型中小企业,现已是红河州综合实力最强的本土信息化企业。公司主营业务涵盖三大板块:智慧化项目建设、产品研发、平台运营。

公司拥有自己的研发团队与运营团队,依托“幂次云底座”完成了“数字司法”、“数字城市”、“数字政府”、“数字校园”、“数字园区”等多个项目,建设了幂次容器云、AI分析平台、工业互联网平台、云企通平台等,建设了全面适配信创的党建宣传平台—“云岭星火”,助力红河州智慧党建转型升级,并为政企客户打造了践行“项目工作法”的工作管理软件——“小幂书”,目前已在红河州广泛使用。

二、招聘岗位及相关说明

(一)招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行人员招聘。

(二)招聘岗位及任职要求

具体详见《云南幂次科技有限公司2024年度第二批人员招聘计划表》(附件1)。

(三)薪资待遇

公司拟聘用人员执行试用期2个月,试用期工资按照转正工资的80%发放(试用期即签订正式劳动合同,开始购买社会保险),试用期合格并转正后,发放转正工资;合同制员工试用期合格并转正后,正常缴纳公积金。具体定岗定薪根据个人综合能力进行评定(特别优秀者待遇面谈)。

(四)工作地点

云南省红河州蒙自市明珠路康达商住楼1层2号。

三、招聘流程

(一)报名

1.报名及提交材料时间

相关岗位招聘报名及提交材料时间:2024年3月27日至2024年3月29日。

2.报名材料提交内容

《云南幂次科技有限公司报名表》(附件2请自行下载)、毕业证、学位证、职称、职业资格、荣誉证书等扫描件,请以附件形式打包后与报名表一并提交。

3.材料提交方式

应聘人员需将上述材料打包或者统一放在报名表Word文档中,文件夹或者文档名称统一按照“报名岗位名称+应聘者姓名”重命名之后(示例,会计+张三)发送至公司邮箱:micihr@mctec.cn

(二)资格审查

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程,如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消资格。

2.有下列情形之一者不得应聘:

(1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

(2)曾被开除公职、开除学籍的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

(4)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

(5)有社会不良信用记录的;

(6)其他不符合工作应聘资格条件的;

(7)法律、法规规定的其他条件。

(三)面试

1.面试时间:电话通知为准。

2.面试地点:电话通知为准。

四、公示和聘用

按照规定的程序和标准,根据面试情况综合考虑择优确定拟聘用人员。

(一)公示

1.拟聘用合同制人员将在红河人才网进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、岗位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

2.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响公司聘用的,公司将按照相关法律法规与聘用人员签订《劳动合同》,确定各自的权利和义务;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。

(二)聘用

1.按照不得兼职的原则,已签署劳动合同且仍在合同期内的拟聘用人员,必须在公司考察结束后、报批聘用手续前将解除原劳动合同协议原件提交至公司,否则取消聘用资格。

2.聘用通知下发后,被聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到,逾期不报到者,取消其聘用资格。

五、其他说明

公司一旦招聘到上述岗位的合格人员,将在红河人才网上进行拟聘用合同制人员名单公示。相关岗位拟聘用人员到岗报到后,公司将不再继续组织该岗位的招聘工作,后续投递的简历将进入公司的简历库作为储备人才存档。

六、招聘咨询

联系人:李女士

联系电话:0873-3999325

咨询时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:30。

本招聘启事最终解释权归云南幂次科技有限公司所有。

附件1:云南幂次科技有限公司2024年第二批人员招聘计划表.xlsx

附件2:云南幂次科技有限公司报名表:(报名岗位+姓名).doc

云南幂次科技有限公司

2024年3月27日

来源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/13977

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