根据《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《江西省2018年中小学教师招聘公告》、《江西省2018年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》、《江西省2018年特岗教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2018年特岗计划教师及中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：

一面 试 原 则

在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下，区纪检、监察部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2018年特岗计划教师及中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的入闱面试人员名单，按规定比例确定面试人员。

二面试办法和程序

(一)面试报到时间、地点及相关注意事项

1.入闱面试人员务必在7月28日上午7：00前到达指定的地点参加面试，未准时参加者，按弃权论处。

2.面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表或特岗教师个人基本资料表，以便核对。

3.面试考场管理：面试考场实行封闭、全过程监控管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交由相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。

4.面试地点及分组：区幼儿园(位于卧龙城，区人民医院隔壁)

考室一(1号楼一楼)：特岗初中语文10人、特岗初中历史2人，特岗小学语文23人、中小学教师招聘小学语文6人

考室二(1号楼二楼)：特岗初中数学12人、特岗小学数学15人、中小学教师招聘小学数学6人

考室三(2号楼一楼)：特岗初中英语15人、特岗小学英语15人、中小学教师招聘小学英语6人

考室四(2号楼二楼)：特岗初中音乐3人、特岗初中体育5人、特岗初中美术2人、特岗小学音乐6人，特岗小学体育5人，特岗小学美术9人，中小学教师招聘小学音乐3人，中小学教师招聘小学体育3人，中小学教师招聘小学美术3人

考室五(3号楼一楼)：特岗初中物理4人，特岗初中化学8人，特岗初中生物2人，特岗初中信息技术1人 ，中小学教师招聘小学信息技术2人

(二)面试的方式、内容及有关规定

1.面试的方式：

特岗计划教师及中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。

中学、小学 “教育教学能力测试”内容为说课和回答评委提出的一个相关问题;

初中美术、小学美术岗位“教育教学能力测试”内容为说课和命题简笔画;

初中音乐、小学音乐 “教育教学能力测试”内容为说课和才艺展示(任意展示一项才艺，除钢琴外其它器乐由考生自带)。

每人面试时间10分钟。

2.说课的内容和有关规定：

说课内容：初中生物采用我区现行七年级上册教材;初中其他学科采用我区现行九年级上册教材;小学体育采用我区现行七年级教材;小学其他学科采用我区现行五年级上册教材。

面试者抽签确定说课顺序，考生在指定的时间、地点，在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课，完成说课稿。

说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课，并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示，时间不超过10分钟。面试考生除只准带必备的工具，如笔、圆规、三角板等外，不得携带其他任何通讯工具和资料。

3.面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。

4.面试评分

面试由考官7人组成(其中主考官1人)，采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。

5.按照《关于做好2018年教师招聘工作的通知》(赣教师字﹝2018﹞4号)文件规定，中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，笔试成绩与面试成绩各占50%，最后总成绩折合成百分制，其计算公式为：笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

三、关于部分学科教师招聘计划数缩减及录用办法的规定

根据区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，现就我区部分学科教师招聘计划数执行问题及录用办法规定如下：

1.中小学招聘教师

小学信息技术学科招聘1人，入闱2人，无递补，决定执行原招聘计划数。

2.特岗计划教师：

初中语文学科招聘4人，入闱12人，资格复审后放弃2人，无递补对象，实际入闱面试10人，决定执行原招聘计划数。

初中数学学科招聘5人，入闱15人，资格复审后放弃4人，递补1人后无递补对象，实际入闱面试12人，决定将原招聘计划数(5人)缩减为4人。

初中物理学科招聘3人，入闱4人，无调剂递补对象，决定将原招聘计划数(3人)缩减为2人。

初中化学学科招聘3人，入闱9人，资格复审后放弃3人，递补2人后无递补对象，实际入闱面试8人，决定执行原招聘计划数。

初中生物学科招聘2人，入闱2人，无调剂递补对象，决定将原招聘计划数(2人)缩减为1人。

初中历史学科招聘1人，入闱2人，无调剂递补对象，决定执行原招聘计划数。

初中地理学科招聘1人，入闱1人，资格复审后放弃1人，无调剂递补对象，决定取消原招聘计划。

初中音乐学科招聘2人，入闱5人，资格复审后放弃2人，无调剂递补对象，实际入闱面试3人，决定将原招聘计划数(2人)缩减为1人。

初中体育学科招聘2人，入闱4人，调剂1人，实际入闱面试5人，决定执行原招聘计划数。

初中美术学科招聘1人，入闱3人，资格复审后放弃1人，无递补对象，实际入闱面试2人，决定执行原招聘计划数。

初中信息技术学科招聘1人，入闱1人，无调剂递补对象，决定参照所有信息技术学科考生面试平均分(不低于)录取。

小学音乐学科招聘3人，入闱6人，调剂1人，资格复审后放弃1人，实际入闱面试6人，决定将原招聘计划数(3人)缩减为2人。

小学体育学科招聘3人，入闱5人，调剂1人，资格复审后放弃1人，实际入闱面试5人，决定将原招聘计划数(3人)缩减为2人。

四、聘用相关工作

1.确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。

2.体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2018年8月2日、3日上午(具体事项及有关要求届时会另行发布在“广丰区政府信息公开”网站区教体局栏目、“广丰教育”微信公众号、“广丰人社”微信公众号，敬请考生自行关注)。

3.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，一律不作递补。

4.公示时间：2018年8月13日至15日。

5.分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2018年8月25日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。

6.特岗计划教师，由区教体局与其签订3年聘任协议，新招聘中小学教师在本区教育系统服务期不少于5年，并实行合同管理。

广丰区中小学教师公开招聘工作领导小组

2018年7月21日