根据《黄冈市人民政府办公室印发<关于加强乡村医生队伍建设的实施意见>的通知》(黄政办发〔2018〕5号)和《关于认真落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》（黄人组发〔2018〕2号）文件精神，为深入实施人才强县战略，全面加强我县乡村医生队伍建设，经研究决定，罗田县面向社会公开引进一批乡村医生到村服务。现将有关事项公告如下：

一、引进计划

面向社会引进乡村医生80名，具体计划详见《罗田县2018年引进乡村医生岗位一览表》。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。

2.身体健康，能正常履行岗位职责。

3.男性年龄在45周岁及以下(1972年12月31日以后出生)，女性年龄在40周岁及以下(1977年12月31日以后出生)。

4.具有普通高校全日制医学大专及以上学历或执业(助理)医师资格的人员。具有执业(助理)医师资格的人员学历可放宽到中专。

（二）有下列情形之一者，不得参加乡村医生引进：

1.一、二、三级医疗事故直接责任者。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

3.经相关部门认定具有考试违纪行为且仍在禁考期内的人员。

4.法律法规规定不得参加聘用的其他情形人员。

三、引进程序和方法

（一）自愿报名

1.招聘会报名：报名人员持所需材料到高校招聘会现场报名。报名地点：武汉理工大学南湖校区体育馆。报名时间：2018年6月1日9:00至14:00。

2.报名点报名：报名人员持所需材料到罗田县卫计局303室（人事监察股）现场报名。联系电话：0713-5058256。报名时间：2018年6月4日-2018年6月30日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00，仅工作日报名）。

3.报名人员应提供以下材料：《罗田县2018年引进乡村医生岗位报名登记表》(附件2)一式3份；本人身份证、毕业证书及岗位所要求的其他资料原件及复印件各2份，《教育部学历证书电子注册备案表》1份;属2018年应届毕业生暂未取得学历证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历证明,证明须说明毕业时间等事项；个人近期一寸白底免冠彩色照片3张；在职人员需提供所在单位同意报考(加盖单位公章)的书面证明。

（二）资格审查

由县卫计局牵头负责，县人社局参与指导。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。

（三）面试

根据资格审查情况，确定参加面试人员。面试方式为结构化面试，主要测试考生的专业水平、综合素质等内容。进入面试人员名单和有关面试事项在罗田县政府门户网（http://www.luotian.gov.cn/）和罗田县人力资源和社会保障网（http://ltrs.luotian.gov.cn/）进行公告。为保证乡村医生质量和达到竞争择优的目的，原则上按拟引进人数与参加面试人数不低于1：2的比例开考。若报名人数不足未达到开考比例的，则实行最低面试合格分数线控制，面试分数达到75分及以上，方能进入考察体检阶段。面试结束后，面试成绩和确定参加体检考察人选在罗田县政府门户网和罗田县人力资源和社会保障网公布。

（四）考察

若面试分数在75分以上的人数小于80人，则全部进入考察程序。若面试分数在75分以上的人数大于80人，则根据考生面试成绩从高到低的顺序，按拟引进岗位人数1：1的比例，确定进入考察人选。若进入考察的末位考生面试分数并列，则加试笔试专业测试，并确定笔试专业测试成绩较高者进入考察。

考察由县人社局和县卫计局组织。考察内容为政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、工作表现、专业能力等方面。因考生放弃考察或考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补进行考察。考察合格人员直接进入体检。

（五）体检

体检工作由县卫计局牵头组织实施。体检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

受检人对体检结果有异议的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。申请复检的，由申请方受检人负担复检费用。

因考生放弃体检或体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补进行考察和体检。

（六）公示

县人社局和县卫计局根据考生面试成绩、体检和考察情况集体研究确定拟引进人选，在罗田县政府门户网和罗田县人力资源和社会保障网向社会公示，公示期不少于5个工作日，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能引进的，取消引进资格。因取消资格造成岗位空缺的，从参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。公示后，公示对象主动放弃出现的空额，不再递补。

公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待查清后再决定是否引进。

（七）聘用

经公示无异议者确定为拟引进人员，由县卫计局组织拟引进人员根据面试成绩从高分到低分依次选岗。岗位确定后，由设置乡村医生岗位的村卫生室所在地乡镇卫生院与引进的乡村医生签订聘用合同，首个聘期为5年，明确双方的权利和义务、服务时限、违约责任等。新聘用的乡村医生实行乡村一体化管理，签订的聘用合同同时报县卫计局备案。

被聘的乡村医生无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

四、政策待遇

聘期内，乡村医生的执业注册管理、组织人事关系、薪酬待遇、社会保险及其他待遇、教育培训事项等严格按照《黄冈市人民政府办公室印发<关于加强乡村医生队伍建设的实施意见>的通知》(黄政办发〔2018〕5号)执行。

对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。

五、注意事项

1.咨询方式。涉及引进公告中的专业、学历、其他招录资格条件等相关信息的咨询，请与县卫计局联系。联系电话：0713-5058256。

2.保持电话畅通。应聘人员在应聘过程中应保持通讯畅通，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

3.确保信息准确。应聘人员报名时应仔细核对报考的岗位、个人姓名、身份证号等重要信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格。

六、其他事项

1.对违反乡村医生引进纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

2.本公告由罗田县卫计局负责解释，未尽事宜另行公告。

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县卫生和计划生育局

2018年5月31日