中国民生银行1996年在北京成立，是我国第一家主要以非公经济入股的全国性股份制商业银行。历经20载风雨，中国民生银行不断发展壮大，战略定位不断成熟稳健，立志“做民营企业的银行、做小微企业的银行、做高端客户的银行”。多年来，中国民生银行得到公众和业界的高度关注和认同，并屡获殊荣，如“2013年中国年度创新型交易银行奖”、“2013年中国最佳中小企业银行”、2013年“中国最佳小微企业银行”等荣誉称号。2013年，民生银行位列“全球企业500强”，是获得该荣誉的全球最年轻企业；2016年，民生银行成为《银行家》全球1000强中排名第33位的大型银行，在《财富》杂志全球500强中位列第221位。

　　中国民生银行东莞分行成立于2008年，是广州分行下辖的第一家异地机构。截至2017年5月，分行本外币存款规模达229.10亿元，贷款规模51.96亿元，已在南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦等地设立8家分支机构。8年来，东莞分行致力于服务东莞经济建设、服务东莞民营企业、小微企业和高端客户，荣获“2016年东莞最具创新性银行奖”、“2013年度东莞市职工劳动竞赛优秀组织单位”、“2013年东莞市银行业金融知识竞赛三等奖”等荣誉。

　　现因业务发展需要，诚邀各界金融精英加盟，共享发展，共创未来！

　　一、招聘岗位及应聘要求

　　（一）公司银行部投行中心

　　1.岗位名称：投行中心负责人(1-3人)

　　2.工作地点：广东东莞市南城区

　　3.工作职责：

　　（1）根据分行业务发展规划和目标，拟定投行业务经营具体目标，确定营销具体方向和措施；

　　（2）推动全辖业务营销与客户维护工作，完成上级单位下达的各项投行业务指标；

　　（3）负责部门相关业务的日常管理工作。

　　4.应聘要求:

　　（1）年龄35周岁以下，具备全日制大学本科及以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念，具有良好的职业操守，正直、诚信、廉洁、信用记录良好；

　　（2）具有3年及以上金融业工作经验或2年及以上投行相关工作经验，熟悉我国银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；

　　（3）熟悉投行业务相关政策法规，以及产品开发、流程设计，有较强的金融创新意识和能力，有较强的市场营销、策划能力，有较强的组织、协调和风险与合规管理能力；

　　（4）熟悉当地金融市场，具有丰富的客户和业务资源；

　　（5）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）金融市场部

　　1.招聘职位：金融市场业务中心负责人  （1-3人）

　　2.工作地点：广东东莞市南城区

　　3.工作职责：

　　（1）根据分行金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

　　（2）负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，扩大各类优质客户群体；

　　（3）了解、收集、挖掘客户潜在需求，推广产品；

　　（4）适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务机构，确保各项业务持续快速增长。

　　4.应聘要求:

　　（1）年龄35周岁以下，全日制大学本科或以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进；金融、经济及相关专业优先；

　　（2）2年以上金融同业工作经验，熟悉我国银行业务和金融法规，熟悉国内金融市场及金融同业产品；

　　（3）具有较强的市场开拓能力，过往业绩良好；

　　（4）综合素质较好，具有良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

　　（三）支行客户经理

　　1.招聘职位：对公/零售客户经理  （4-8人）

　　2.工作地点：东莞市（南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦）

　　3.工作职责：

　　搜集市场信息，落实所属支行的各项业务规划，执行营销方案，拓展新渠道，以确保完成各项业务指标。

　　4.应聘要求:

　　（1）35周岁以下，非全日制大学本科或以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神；

　　（2）2年以上金融机构或4年以上非金融机构营销服务经验；

　　（3）具有良好的沟通和销售能力，勇于接受挑战；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（四）支行财富团队

　　1.招聘职位：理财经理  （4-6人）

　　2.工作地点：东莞市（南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦）

　　3.工作职责：

　　（1）开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；

　　（2）完善贵宾客户信息管理系统，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。

　　4.应聘要求:

　　（1）35周岁以下，全日制大学本科或以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念，思想品德良好，积极、乐观、上进，具有良好团队合作精神；

　　（2）具有afp或cfp资格，2年以上银行工作经验；

　　（3）具有良好的沟通和销售能力，勇于接受挑战；

　　（4）特别优秀者可适当放宽条件。

　　（五）支行厅堂团队

　　（五）营业经理岗

　　1.招聘职位：营业经理（1人）

　　2.工作地点：东莞市常平镇

　　3.工作职责：

　　（1）统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行、防范运营操作风险及岗位道德风险；

　　（2）全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展，完成分行下达各项销售任务指标。

　　4.应聘要求:

　　（1）年龄35周岁以下，金融、经济、财务等相关专业大学本科及以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念；

　　（2）具备3年以上银行业相关工作经验，1年以上银行运营管理工作经验；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；

　　（4）具有较强的组织管理能力及语言文字表达能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具备良好的职业操守、责任心强；服务意识强，有良好的厅堂营销意识；

　　（5）有相关证书（cfp、afp、银行从业资格证、反假上岗资格证等）者优先。

　　（六）综合柜员岗

　　1.招聘职位：综合柜员  （1-4人）

　　2.工作地点：东莞市（南城、东城、虎门、长安、厚街、常平、大朗、塘厦）

　　3.工作职责：

　　（1）负责严格执行各项法律法规和规章制度，按照各项业务的操作流程，及时、准确、规范地办理职责范围内的各项业务；

　　（2）负责现金收付和清点工作，按规定保管现金实物，确保账、实相符；

　　（3）负责重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用严格按照总分行相关规定，确保安全无漏洞；

　　（4）负责反洗钱经办岗职责范围内的各项工作，及时报告大额可疑交易情况，做好客户尽职调查；

　　（5）做好柜台客户服务工作，妥善处理客户意见和投诉，不断提高服务效率。

　　4.聘任要求:

　　（1）年龄30周岁以下，大学本科或以上学历；认同民生银行企业文化及经营理念；

　　（2）1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识；

　　（3）人品正直，刻苦耐劳，具有良好团队合作精神；服务意识强，有良好的柜台营销意识；

　　（4）有相关证书（银行从业资格证、反假上岗资格证等）者优先。

　　二、应聘截止时间

　　2017年8月31日

　　三、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆网址http://www.cmbc.com.cn，点击底部居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，注册用户并完善个人简历，申请相应职位。

　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交，我行将自动导入人才库，不接受邮递、面呈等其它方式。

　　（三）我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密；招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。