淮阴工学院2017年招聘工作人员考试内容

来源：易贤网阅读：1112 次日期：2017-03-09 14:54:32

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(一)考核方式为：岗位代码1-21为试讲和面试，岗位代码22-23为面试。

(二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。

(三)岗位代码1-21：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加试讲时间和地点，岗位代码22-23：通过资格初审的应聘人员由淮阴工学院通过短信、电话或邮件等方式通知其参加面试时间和地点。

(四)岗位代码1-21的试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场通知应聘人员。试讲结束后，在试讲合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：3的比例范围内从高分到低分确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

(五)面试前由淮阴工学院对应聘人员的身份证件、学历学位证或就业推荐表的原件进行资格复审，复审不通过的不得参加面试。

(六)面试按照淮阴工学院制定的面试办法执行，面试成绩当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。

(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。岗位代码1-21：试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。岗位代码22-23：面试成绩为最终成绩。

本次招考工作自报名结束后计划在60个工作日内完成。

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