南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2013年，被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。为吸引、培养和使用高层次优秀人才，增强自主创新能力，促进科研成果转化，我校与中国水利水电科学研究院合作开展博士后招收和培养工作，诚邀优秀博士进入我校开展博士后研究，现将有关事项公告如下：

一、博士后创新实践基地及合作流动站概况

我校“江西省水工程安全与资源高效利用工程研究中心”博士后创新实践基地于2015年经江西省人力资源和社会保障厅批准设立，依托“江西省水工程安全与资源高效利用工程研究中心”省级科研平台，紧紧围绕国家重大战略需求，以水利行业及江西省国民经济发展重大需求为牵引，结合当前水问题与水科学特征，开展生态水利工程及其生态功能评价、生态水文与水资源信息技术应用集成、南方典型策源地水土流失与生态修复、水利风景区与水上旅游规划与管理等方面的研究。

中国水利水电科学研究院隶属中华人民共和国水利部，是从事水利水电科学研究的公益性研究机构，为人才优势明显、学科门类齐全的国家级综合性水利水电科学研究和技术开发中心，目前设有土木工程、水利工程等2个一级学科博士后科研流动站。

二、招收类型

与中国水利水电科学研究院博士后流动站联合招收。

三、招收计划

四、招收条件

申请人员应具备以下条件：

1.新近(一般应为半年之内)在国内外获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄一般在35周岁以下。

2.专业理论基础扎实，有相关专业科研实践背景，并具有创新性。

3.能够保证在站期间全身心从事博士后研究。

五、工资待遇

博士后的相关待遇标准根据国家政策和学校的实际，按以下规定执行。

1、非在职、定向、现役军人博士后人员。比照我校教学科研岗或其他专业技术岗副高级职称人员，实行岗位绩效工资制度。

2、在职、定向及现役军人等博士后人员。其工资由原单位发放的，我校发放每月1000元生活补贴。

3、给予博士后人员在站期间科研启动费6万元/人，开题后拨付50%，中期考核合格后拨付50%。经费使用按学校科研经费管理相关规定执行。

4、博士后人员在站期间，学校免房租提供两室一厅住房一套(配备家具和必要的生活设施)，本校教师校内有住房的除外。居住期间发生的水、电、煤气、网络、有线电视等费用由博士后本人承担。

5、博士后进站报到后，可落短期常住户口，其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地派出所办理暂住手续。

6、博士后人员在站期间，可以凭省博管办介绍信及其他有效证明，在其子女办理居住登记所在地教育部门办理入托、上小学和初中，报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民的同等待遇，同时享受我校教职工同等待遇。

7、根据国家文件规定，博士后可到博管办开具配偶随流证明，必要时可到中国博士后科学基金会评估与服务处开具《博士后研究人员配偶流动证明》，博士后配偶与其所在单位协商办理借调、停薪留职、调动等手续。校人事处可协助博士后配偶在校内寻找临时工作。若学校未能安排博士后配偶工作且博士后配偶又无固定收入，学校可为博士后配偶每月提供当年南昌市最低工资标准上浮20%的工作生活补贴。

六、招收程序

1、申请人员应提交以下材料：

(1)《博士后申请表》;

(2)《专家推荐信》;

(3)身份证复印件;

(4)博士学位证书复印件或相关证明材料;

(5)个人简历(包括学习工作经历、项目研究成果、发表论文情况等);

(6)对自己所选定的博士后研究项目提出完成该项目的设想和初步研究方案;

(7)其他需要的材料。委托培养、定向培养、在职工作以及现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应同时提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在部队同意其从事博士后研究工作的脱产证明材料;留学回国博士还需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见表》或教育部《留学回国人员证明》。

2、对申请进站的人员，我校博士后创新实践基地和流动站共同对其进行资格审查和面试考核。

3、考核通过同意进站人员，登陆中国博士后网(http://res.chinapostdoctor.org.cn)，网上提交正式申请。

4、经全国博管会批准后，申请者可办理进站手续，并签订博士后工作协议书。

七、联系方式

单位地址：江西省南昌市高新技术开发区天祥大道289号

邮 编：330099

联系电话：0791-88126554

联 系 人：刘 兵

E-mail: 63150267@qq.com