在事业单位申论考试中提出具体措施是非常关键的一步，对于拿分而言也占据了比较大的分值，提出措施建议不仅能测评出考生对于材料的理解程度，更重要的测评出考生的思想以及如果考生成为事业单位公职人员所做出的一些实际性措施。我们总结归纳了申论考试中的常用措施，以助考生在考试中一举成功。
一、法律措施
法律措施包括立法、执法和普法三个方面：立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范，从而建立起解决问题的长效机制;执法就是通过司法措施解决已发生的问题，如提起诉讼等;普法是通过相应的措施方法对法律进行普及。
二、行政措施
行政措施就是直接用下命令的方式解决问题。行政措施具有直接性、强制性和时效性特点。
三、经济措施
经济措施就是采取经济调节的方式解决问题。经济措施具有间接性、自愿性和长期性的特点。
四、管理措施
常用的管理措施包括掌握管理规律，实现管理规范化、制度化、科学化;探索先进管理方法，提高管理水平;建立管理规章制度，做到照章办事;明确职责、权利，切实加强对有关工作的管理;齐抓共管，综合治理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;树立“人本”意识，加强人性管理、柔性管理;加强协调沟通，营造良好的工作、生活、社会环境，人际环境、上下级环境、劳资环境;加强人流、物流、信息流的管理;开发人力资源，提高劳动者素质;节约管理成本。
五、教育措施
教育措施包括实施普法教育，树立全民法治意识;推行社会主义全民道德教育，提高全民公德水准;加强党性教育，搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育，提高全民素质;关心青少年教育，加强有关适应性、针对性短期培训;加强继续教育，建立学习型社会。
六、监督措施
监督措施包括党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督等。
七、自律措施
自律措施主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正;要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。
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