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根据工作需要，经学院办公会议批准，现面向社会按人事代理方式公开招聘部分管理人员，具体招聘条件和招聘办法公告如下：

一、招聘基本条件

拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，身心健康，诚实守信；具有全日制硕士学历、学位，年龄在30周岁以下，有工作经验者优先。

二、招聘计划及具体要求

三、招聘程序和办法

招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取考试、面试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

报名者需持本人简历，身份证、毕业证书、学位证书、大学期间成绩单、各类证书原件及复印件，近期同底免冠二寸照片2张，于2015年12月21日-28日到江苏食品药品职业技术学院人事处办公室现场（行政办公楼南楼B305）报名并接受初审。

（二）开考比例

通过资格初审人员，按照1：3的开考比例参加笔试、面试。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在学院网上公告。

（三）笔试、面试

1．笔试内容：笔试内容为公共基础知识和相关职业教育知识，笔试不指定复习用书。

2．面试方式：面试内容为应聘岗位相关专业知识、技能、综合能力。

3．笔试、面试总分各为100分，依据笔试成绩、按1：3的比例确定参加面试人选，按笔试、面试成绩之和排名依次录取。

4．笔试、面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察、公示

1．拟录取人员参加学院统一组织的体检

2．考察：对体检合格人员进行考察。

3．因应聘人员个人原因、体检或考察不合格等造成缺额的，按笔试、面试总成绩从高分到低分递补。

4．公示：体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。

四、聘用人员待遇

按照人事代理管理，实行劳动合同制，工资及福利待遇按照学校有关规定执行，拟聘用人员须在规定时间内带相关材料与学院签订《聘用劳动合同》。

江苏食品药品职业技术学院

2015年12月21日

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