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淮安市城区医患纠纷调处中心是依据《中华人民共和国人民调解法》、《医疗事故处理条例》以及《关于加强全市医患纠纷第三方调处机制建设的意见》（淮办发〔2014〕73号）精神，经市委、市政府批准建立的公益性事业单位，负责调处清河区、清浦区、淮安区、淮阴区范围内的二、三级医疗机构发生的医患纠纷。根据工作需要，经市机构编制委员会办公室批准,决定面向社会公开招聘四名编外用工人员。现将招聘简章公告如下：

一、招聘人员

人民调解员：医学2名，法学2名。

二、招聘条件

1、具有法律职业资格、医师资格或具有政法工作经历、医政管理经历；

2、具有淮安市城区常驻户籍，年龄男性在40-65周岁，女性在40-60周岁，身体健康；

3、拥护党和国家的各项方针、政策，遵纪守法、品行端正，政治觉悟高，责任心强，公道正派、热爱人民调解工作，无违法、违规、违纪等不良记录；

4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力；

5、具备大专以上学历，熟悉与医患纠纷调解相关的法律、法规及部门规章。

三、招聘工作程序

1、报名时间：2016年1月5日-1月13日；

2、报名地址：淮安市清河区利苑路3号（原市皮肤病防治院院内），联系人：潘银昌；咨询电话：0517-80666807；

3、报名登记：凡符合应聘条件人员请持本人身份证、户口簿、学历证书、资格证书、执业证书原件和复印件、近期同底2寸免冠彩色照片2张到市城区医患纠纷调处中心报名登记（免收报名费，同时对报名人员进行资格审查，符合条件的，参加考试）；

4、考试：由市司法局组织的招聘小组对符合条件者进行考试（具体方式、时间、地点另定）。

四、体检

考试入围者按1:1的比例由市司法局统一组织体检，体检不合格者不予聘用。

五、聘用与相关待遇

拟聘用人员，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下的签订劳动合同，工资待遇按照淮安市聘用人员规定执行，交纳相关保险；男性年龄在60周岁以上，女性年龄在55周岁以上的签订劳务合同;

聘期1年，试用期为3个月，试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，合同期满后，根据工作需要、考核情况等可以续聘和解聘。人员上岗后工作时间与机关事业单位相同，待遇实行基本薪酬2500元/月与绩效工资相结合的办法。

六、纪律与监督

招考工作全程由淮安市司法局监察室负责监督。招聘方案以及考试结果由市司法局报市编委办、市人社局、市财政局备案。

七、本简章由淮安市城区医患纠纷调处中心负责解释。

更多信息请查看江苏省事业单位招聘网