2009年12月27日下午河南省公务员面试真题
来源:易贤网 阅读:2883 次 日期:2011-07-12 14:20:53
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1.徐光春曾说:“一部河南史,半部中国史。”谈谈你的看法。

【参考答案】

这句话是徐光春同志在河南嵩阳书院作报告时提出来的观点。河南作为中华民族和中华文明的重要发祥地,五千年中华文明史中河南有三千年作为全国的政治、经济、文化中心。河南历史曾是中国历史的主流和浓缩,不仅影响和推动着中国历史的发展进程,而且在今天乃至将来仍然具有巨大的价值。他用形象的语言“一部河南史,半部中国史”来概括和评价河南历史文化在中国历史文化发展进程中的地位和作用,既是河南历史时空气脉使然,更是河南历史现实张力使然;既是回溯历史长河思考得出的结论,也是立足现实视角透视得出的结论。

河南地处九州之中,有“中州”之称;河南横跨中国中部黄淮大平原,又有“中原”之谓;河南因大部分地区位于黄河以南,故名“河南”。数千年来,这一地区的政治安危关乎天下兴亡,经济起伏关乎国家强弱,文化盛衰关乎民族荣辱,在中国历史进程中发挥着无可比拟的作用。河南历史源远流长、博大精深,在中华文明很长的一段历史长河中占据着主流时段,构成了中国历史的血脉筋骨,承载了中华民族的辉煌与荣耀,谱写了中华文明最集中、最重要、最耀眼的华彩乐章。这里是中华民族的孕育地,华夏文明在这里起步;这里是众多王朝的建都地,政治风云在这里际会;这里是农耕文明的至高地,经济发展在这里兴盛;这里是兵家必争的战略地,逐鹿中原在这里上演;这里是炎黄子孙的祖根地,华夏民族在这里融合。历史为现实服务,历史为未来壮行。厚重的历史文化对今天的河南来说,是一本深刻的教材、一面明亮的镜子、一笔巨大的财富,为我们积累了宝贵经验,带来了深刻启迪,留下了资源富矿,提供了精神支撑。我们要以史为鉴、古为今用,把历史文化的深厚积淀转化为加快中原崛起的强大力量,让中原儿女复兴圆梦的强烈期盼早日变成美好现实。

2.现在就业压力大,不少毕业生都在简历中夸大自己,也称简历注水。对此你怎么看?

【参考答案】

简历注水现象在当前的大学毕业生简历中确实存在。出现这种现象的原因有:第一,当前就业压力增大,注水后的简历可以增加就业的“筹码”,很多人不惜铤而走险,给简历内容注水;第二,招工单位在金融危机的形势下,抬高了招聘门槛,把更多的大学生拒之门外。第三,部分大学生缺乏诚信意识,擅自更改自己的简历,以求得工作机会。

注水简历现象在一定程度上反映了部分大学生不诚信,他们没有在大学中参加社会实践,相反却“临时抱佛脚”,在自己的简历中做文章,这不利于长远发展。虽然他们的心情可以理解,但原则和道义却不能忽略。康德墓碑铭文说:“有两种东西,我们愈是时常反复地思索,它们就愈是给人的心灵灌注了时时翻新,有加无已的赞叹和敬畏——头顶的星空和心中的道德法则。”

为了防止这种现象,我建议要做到这几点:第一,增强大学生诚信教育,诚信为本,精诚所至,金石为开,只有诚信求职,才能够获得单位的长期认同;第二,要加强就业教育,学校要多搞就业培训等活动,加强大学生的职业意识和求职观念;第三,大学生要在大学时代多锻炼,走向社会,进行锤炼,丰富自己的履历;第四,社会也要关注大学生就业,不要动辄以工作经验来拒人,给大学生创造一个公平、公正、和谐的就业环境。让我们共同努力,把大学生的就业工作做好。

3.俗话说,计划赶不上变化,有人说要随机应变,有人说要以不变应万变。你怎么看?

【参考答案】

首先,对有人说要随机应变和有人说要以不变应万变,我们要辩证地看待,把二者结合起来,不可偏废其一。

其次,计划赶不上变化快,所以要随机应变。古人云:时易则事易,时移则备变。客观世界变化了,计划当然要变化,否则不与时俱进,就会失去发展的时机。例如,我们在改革开放的过程中,对“什么是社会主义”和“怎样发展社会主义”的认识是在不断的历史推进中加强认识的。但是我们也要有处变不惊的心态,不能够自乱阵脚,在忙乱中我们要有“我自岿然不动”的豪情和胸怀。

再次,以不变应万变,说明了人们的一种超脱状态和稳定的心理特点。我们在变化面前往往自乱阵脚,但是高手往往沉稳、冷静,静观变化,这是种境界。比如在上个世纪90年代世界风云变幻、社会主义遭受重大挫折的时候,我们党坚持走中国特色社会主义道路,稳住了阵脚,社会主义在中国继续乘风破浪。但是也不能绝对的保持不变,不变本身是种呆板的表现,不善于变化只能够被时代所抛弃。我们也要顺应时代潮流,适时而变。

最后,我认为动静皆方略。动如脱兔,静如处子,文武之道,动静结合。相信只要我们有超脱的心态,有与时俱进的上进心,我们的事业将无往而不胜。

4.某地突发暴雪,大量司机停滞路上,上级要你组织援助计划,你怎么进行?

【参考答案】

突发暴雪造成大量司机停滞路上,这关系到司机师傅们的生命安全和交通的顺畅,必须立刻展开救援。我接到任务后,会在第一时间进行援助。

第一,想方设法和被困人员取得联系,弄清被困人员的数量、身体情况、具体位置、有没有人员冻伤等等,及时和医疗机构和救援单位取得联系,尽力及早赶到事发地。

第二,我会带领救援人员尽快赶赴事发地,有必要的话将救援物资(如棉被、棉衣、食物、燃料等)运送到被困地点。到达后迅速展开人员的救助工作,对冻伤人员进行及时的包扎、转移、安抚等。

第三,组织身体素质较强的司机进行自救,扫除积雪,避免车辆被冻坏。

第四,及时把情况向上级报告,争取物资和人力的支援,有什么突发事件及时向领导汇报。

第五,及时把救灾情况通过媒体向社会公布,确保信息畅通和救援的公开透明,防止被困司机家属的慌乱。发动群众进行扫雪,请求市政、路政等部门进行积雪的及时清扫,并进行电力和道路设施的抢修,尽快恢复生产生活秩序。

及时总结此次救援的经验教训,为以后处理相关事件积累经验。

5.你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话,单位同事都认为是你说的,你怎么办?

【参考答案】

对于此事,我要保持冷静,切不可失去理智,影响了团结,耽误了工作。本着维护团结的原则,我会通过以下几点来化解这次危机。

首先,我要澄清这件事情。我会在合适的场合表明,虽然是我的电脑,但是说话的人不是我,但是却不能直接说出这位同事的名字,这样极易造成同事间的矛盾,不利于团结。

其次,我会选择周围没有人的时候和同事说明在局域网内说领导坏话是不对的,并要跟他说明背后说领导坏话的危害:在局域网内说领导的坏话,不利于团结,有损领导形象,损人不利己,对单位和领导造成不利影响,此种行为不可取。如果确实有什么问题,可以和领导当面开诚布公地谈。

再次,我也会向领导道歉,同事用我的电脑散布领导坏话,给领导造成不利影响,我负有不可推卸的责任,在以后的工作中,我会加强对个人电脑等办公用品的管理,防止类似事件的再次发生。

我不会因为受了冤枉而不做工作或有情绪,我要本着真诚的态度,积极的心态,用心维护同事之间的关系,在单位形成良好和谐的工作氛围,这样才能提高工作效率,实现个人和集体的全面进步。

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