一、面试原则

1、坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

3、坚持自觉接受监督的原则。在大关县特岗教师招聘考试考务工作领导小组的领导下，由县教育局组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

4、坚持回避的原则。面试考生与面试考官有三代以内血亲或夫妻关系的，面试考官应回避；面试考生与面试考官有厉害冲突的，考生可提出回避要求，经调查属实，考官应回避。

5、坚持严谨、严肃、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

二、面试对象

报名参加我县2008年特设岗位教师招聘，经资格审查符合招聘条件的免笔试人员（本科生）和通过笔试初选进入面试的人员。

三、面试办法

1、此次特岗教师招聘面试以说课方式进行，面试总分为100分，评委当场评分，当场公布面试成绩。评委评分不设保底分，由评委组按有关评分标准执行，每场面试结束后，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。

2、考生实行代码制，面试时只向专家考评组报告代码，不得泄漏姓名及其他情况。

3、面试考核工作在县 “特岗教师招聘面试考务工作领导组”的领导下进行，接受县纪检监察部门现场监督。设立面试考核专家考评委员会，下设小学语文专家考评组（负责小学语文岗位考生的面试考核）、小学数学专家考评组（负责小学数学岗位考生的面试考核）；中学文科专家考评组（负责中学语文、英语、政治、信息技术岗位考生的面试考核）、中学理科专家考评组（负责中学数学、化学、地理、生物岗位考生的面试考核）、中学美术、音乐专家考评组（负责中学音乐、美术岗位考生的面试考核），每组专家考评组由7人组成，面试前从专家考评人才库中临时抽取，实行封闭式管理。

四、面试程序

1、面试考生根据公布的面试时间安排，提前15分钟到达面试地点，抽签确定说课顺序，听候安排。

2、面试考生只面对评委说课。面试课题由专家组统一命题，每个专业命题5-7个。面试按照同专业、同岗位类别分组进行，同组人员到齐后，首先抽取考生说课的顺序，再抽取其中一人抽题，确定该岗位面试的说课课题。考生抽取课题后，由考点向考生提供相关教材，考生在封闭管理下准备说课稿，时间为90分钟。考生准备结束后由考场工作人员收存说课稿及相关教材，考生在候考室等待传唤，在面试考生说课前30分钟将说课稿返还给考生做面试前准备。

3、考场工作人员在考生进入面试考场前将该生的说课稿复印件交评委组，随后由传唤人员将考生带入考场。

4、考生进入面试考场后，面试评委组组长宣布说课开始时开始计时，说课时间为15分钟。时间到，考生必须停止说课，不得超时，超时1分钟，在面试得分中扣除1分，以此类推，扣完为止。考生说课完毕要向评委组报告“说课完毕”。面试结束后，面试考生听取评委组长宣布完面试得分后即离开考场，不得在考场及附近逗留。

5、8月12日公示面试成绩，根据各岗位需求人数，对免笔试人员，根据其面试成绩按应聘学科岗位设置数从高到低确定初录人员；对笔试人员，根据其笔试和面试成绩后的最后得分，按应聘学科岗位设置数从高到低确定初录人员。8月14日组织初录人员体检。8月15日政审、体检合格的初录人员中，免笔试考生根据面试成绩从高到低自由选取一个免笔试岗位，笔试考生根据总成绩从高到低自由选取一个笔试岗位，依次类推，确定拟聘人员。8月16日上报拟聘人员名单。

五、面试内容

1、报考小学语文教师岗位的考生，说课内容选自现行九年义务教育小学1--6年级语文新课标教材。

2、报考小学数学教师岗位的考生，说课内容选自现行九年义务教育小学1—6年级数学新课标教材。

3、报考初中教师岗位的考生，根据所报岗位分专业进行说课，说课内容选自初中现行各学科1—3年级教材。