2015年无锡工艺职业技术学院招聘工作人员教育教学能力考核实施办法

来源：无锡工艺职业技术学院网阅读：1090 次日期：2015-01-30 11:51:13

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根据学院《无锡工艺职业技术学院公开招聘面试办法》的有关规定，结合我院实际，特制定本实施办法。

一、成立教育教学能力考核面试考官组

（一）学院成立教育教学能力考核专家库。

（二）面试考官由监察审计处从专家库中随机选取。面试考官组由5或7人组成，设主考官1名。

二、测试要求与办法

（一）应聘人应具备现代职教理念，掌握必备的教育科学基础理论，具有较扎实的专业知识和基本的专业教学能力，具有良好的教学基本功和相关的教育素养，能从事本专业教育教学工作。

（二）进行现场讲课，讲课范围为本人所学专业结合学院现有专业确定，讲课内容由应聘者自定，讲课教材由应聘者自备。面试考官根据讲课的测试标准进行评价。

（三）讲课时间为10分钟。

三、测试评价

（一）讲课满分为50分，达到30分为合格。

（二）教育教学能力考核得分由各位考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩取平均分，即为考生最终得分。教育教学能力考核成绩保留小数点后一位。

2015.1.27

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