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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

●应聘条件

一、基本应聘条件

1．35周岁（含）以下，本科及以上学历；

2．有银行从业经历，具体详见各岗位要求；

3．为人正直，身体健康，仪表端庄，品行端正，无不良记录；

4．具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承受较大的工作压力；

5．有特殊才能者可适当放宽条件。一经录用，均为正式员工。

二、各招聘岗位职责及要求

（一）基础产品岗（公司银行部）

核心职责：

1．研究制定新产品或新系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现；

2．负责电子银行、创新型支付结算和相关中后台业务操作处理；

3．负责新产品或项目系统的测试、验收、试运行、培训、规范运营等；

4．制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训；

5．设计和改进产品或项目的研发流程、操作流程、运营维护流程，制定相关规章制度，负责具体实施和管理；

6．收集、分析和研究产品与市场信息，完善售后服务体系，改进售后服务质量，提升客户满意度；

7．开展市场调研，掌握最新市场动态，分析研究同业产品，提出竞争策略。

应聘条件：

1．具有2年以上商业银行相关工作经验；

2．计算机、信息管理、金融、统计相关专业；

3．熟悉现金管理产品，了解客户需求分析、IT系统原理和主要工具；

4．具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。

（二）供应链金融岗（公司银行部）

核心职责：

1．负责供应链金融市场需求及发展趋势研究分析，制定供应链金融产品市场规划；

2．负责供应链金融产品创新及供应链综合金融服务方案设计，支持重点项目营销；

3．负责分行智慧供应链系统的技术支持和解决方案提供，直接参与客户营销；

4．负责供应链金融产品推广及动态监测分析；

5．负责供应链金融产品的培训；

6．负责供应链系统日常运营及优化升级。

应聘条件：

1．具有2年以上商业银行相关工作经验；

2．金融、法律、计算机等相关专业；

3．熟悉国内外供应链金融市场及产品，拥有供应链金融项目营销或产品设计经验；

4．具备较强的责任心、具有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力；

5．拥有法律专业背景、IT专业背景，对供应链金融业务有一定了解和浓厚兴趣者，可适当放宽从业经历要求。

（三）跨境金融岗（公司银行部）

核心职责：

1．对跨境金融产品进行市场需求进行调研、分析，提出新产品设计开发和梳理整合方案；

2．负责跨境金融产品的流程设计和优化、制度的制定和修订，提出与产品相关的系统功能开发需求；

3．分析、评估跨境金融新产品推广运用效果，并跟踪改进；

4．负责跨境金融业务和市场推动及业务培训；

5．负责分行外汇业务和跨境人民币业务的政策管理，对相关业务进行政策性把关和合规性审核，监督检查政策执行情况。

应聘条件：

1．具有1年以上跨境金融产品研发、市场营销、业务管理或相关银行经验；熟悉国际业务产品管理和运营，了解国家监管管理政策；

2．具备较强的责任心和团队精神、具备良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力；

3．能有效地分析和判断市场需求，捕捉产品创新思路，完成新产品的开发评估、流程设计和系统开发。

（四）投资银行岗（公司银行部）

核心职责：

1．负责分行投资银行业务的市场洞察、经营分析，承担分行下达的投资银行业务经营目标与任务；

2．负责直接参与分行重点目标客户投资银行业务的经营；负责分行非传统融资产品和业务模式的创新和营销推广，负责与租赁公司、保险公司等开展非传统融资业务的合作；

3．负责分行债券承销业务的统筹管理和经营，按项目制实施债券承销全流程经营，包括项目承揽、尽职调查、注册材料撰写、融资后督管理；

4．负责分行并购金融业务的统筹管理和经营，按项目制组建专业团队实施并购金融全流程经营，包括项目营销、方案制订、尽职调查、权限内审查与审批、融资发放和后续风险管理等；

5．负责分行对公财富管理和财务顾问业务的统筹管理，负责重点项目的直接营销、方案设计和产品创设；

6．负责分行投资银行业务品牌的宣传策划和推广。

应聘条件：

1．金融、经济、财会、计算机相关专业，本科学历2年以上商业银行相关工作经验，硕士研究生学历1年以上商业银行相关工作经验；

2．熟悉商业银行监管政策，熟悉公司与信贷业务，数理功底扎实，具备一定的文字表达能力；

3．熟悉投资银行产品、流程与掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识；

4．具备较强的责任心和团队精神，有良好的沟通协调能力和学习能力，能承受较大的工作压力，品行端正、无不良记录；

5．具有商业银行财务顾问业务、公司业务、信贷业务及合规业务经验者优先。

（五）市场规划岗（公司银行部）

核心职责：

1．负责分行小企业业务的市场洞察和运营分析，承担分行下达的各项经营目标与任务，并负责分解到小企业团队和个人；

2．负责小企业客户经理队伍的管理；

3．在授权范围内，负责分行小企业业务产品创新和组合推广；

4．负责分行小企业客户分层营销及客户关系管理，推动小企业客群的渠道建设及品牌建设。

应聘条件：

1．具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

2．具有较强的创新能力、分析能力、沟通能力和文字表达能力；

3．金融类、经管类、信息技术类、营销管理类等相关专业，两年以上相关工作经验。

（六）公司客户经理岗（公司银行部）

核心职责：

1．开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售；

2．制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标；

3．跟踪报告客户信用风险变化情况。

应聘条件：

1．金融、财会、经济、管理等相关专业；

2．3年以上银行公司市场营销经验；

3．具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中；

4．具有较高的市场拓展能力，同时具备良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。

（七）贵宾理财客户经理岗（零售银行部）

核心职责：

1．发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；

2．了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；

3．完成考核期内零售银行相关的业务指标；

4．向财富中心和私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。

应聘条件：

1．经济、金融、财会等相关专业，3年以上银行零售营销工作经验；

2．熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得CFP（AFP）证书者优先；

3．具有良好的营销推动和组织策划能力。

（八）产品及财富顾问岗（零售银行部）

核心职责：

1．负责保险、基金、贵金属等任一种类产品的销售推动、质量监控、数据分析，了解相关业务政策、制度；

2．负责重点产品和相关业务领域的研究；

3．负责对支行专业知识培训，辅导支行财富客群经营及营销技能提升；

4．负责分行理财产品的研发。

应聘条件：

1．遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录；

2．2年及以上金融机构投资理财类从业经验，特别优秀者可适当放宽；

3．熟练掌握个人财富相关业务知识，拥有较强的营销经验，具备保险代理人资格、基金销售资格认证，持有AFP、CFP资格认证或者MDRT荣誉证书等优先。

4．热爱财富管理工作，具备较强的责任心和抗压能力、良好的语言和文字表达能力、综合分析和持续学习能力，具备较好的沟通协调能力、团队协作和服务意识。

（九）产品及投资顾问岗（零售银行部）

核心职责：

1．协助落实和督导分行或财富管理中心对私人银行投资顾问工作相关制度和规定的具体执行；

2．参与高端客户会谈，协助和督导客户经理的书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作；

3．熟练运用专业研究系统工具，进行有针对性的境内外宏观经济、政策形势和资本、外汇及商品市场研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略说明会；

4．向上级主管部门集中反馈客户的个性化投资顾问服务及产品方面需求，参与分行理财产品创设工作；

5．定期组织针对客户经理的市场资讯、产品信息及投资顾问工作方法的学习和培训。

6．负责保险、基金、贵金属等任一种类产品的销售推动、质量监控、数据分析。

应聘条件：

1．遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良、违纪和违法行为纪录；

2．3年及以上金融机构投资理财类从业经验，特别优秀者可适当放宽；

3．熟练掌握和运用银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划，持有CFP、CFA、CPA证书、注册税务师、律师、房地产评估师等资格证书者优先；

4．热爱财富管理工作，逻辑思维能力和研究分析能力强，具备较强的责任心和抗压能力、良好的语言和文字表达能力、综合分析能力、持续学习能力，具备较好的沟通协调能力、团队协作和服务意识。

5．具有服务高端客户的丰富经验、较丰厚的社会和生活阅历。

（十）客户经营岗（同业客户部）

核心职责：

1．负责同业金融客群的推动和建设，制定金融机构综合营销方案及解决方案；

2．负责自主开展同业投融资、票据、资产管理、金融市场、资产托管、期货金融等同业金融业务，并开展跨条线金融产品交叉销售，承担分行下达的同业金融业务经营目标与任务；

3．负责金融机构授信发起、合作评级与额度管理，对同业资产业务进行贷后检查和风险预警；

4．开展信贷类与非信贷类的自营、代客资产的创设、转让与运作，集中对接同业自营投资业务、融资性理财业务、信贷资产转让及代销业务；

5．负责自营、代客同业投融资业务的规划、创新、管理和推广工作；

6．负责投融资业务的市场营销和询价、项目发起和运作等操作性事项；

7．负责与属地托管监管部门的业务联系与沟通，配合行内外监管与审计部门的业务检查与稽核。

8．负责同业金融业务的统计经营分析工作。

应聘条件：

1．金融、经济、财会、法律、计算机等相关专业；

2．具有2年以上银行从业经验，有同业、票据、金融市场、投行、资管、公司信贷、托管等业务岗位从业经验者优先考虑；

3．了解当前市场、经济政策和形势和监管政策，熟悉相关金融产品、业务流程与政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用；

4．有较好的省内外金融同业客户渠道及资源；

5．性格外向，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

6．具备较强的自主学习、营销及开拓能力，有较好文字功底和沟通协调能力。

（十一）产品经营岗（同业客户部）

核心职责：

1．协助客户经理做好同业金融客群的推动和建设，制定同业金融产品营销方案及解决方案；

2．负责自主推动同业投融资、票据、资产管理、金融市场、资产托管、期货金融等同业金融产品和内部操作流程处理，协助客户经理做好营销及交叉销售工作，承担分行下达的同业金融产品推广目标与任务；

3．开展信贷类与非信贷类的自营、代客资产的创设、转让与运作，集中对接同业自营投资业务、融资性理财业务、信贷资产转让及代销业务；

4．负责管理理财“卫星池”及同业投融资虚拟“卫星”账户，推动“招财通”平台和合作机构业务系统的对接，推动线下、线上渠道的建设与运营；

5．负责履行托管资产清算、核算估值、投资监督和信息披露等托管人职责；

6．负责根据总行管理制度，制定分行同业金融各类业务管理实施细则、操作流程；

7．负责全行同业金融产品培训、指导和管理；

8．负责同业金融业务的统计经营分析工作、督导检查、档案管理及其他综合工作。

应聘条件：

1．金融、经济、财会、法律、计算机等相关专业；

2．具有2年以上银行从业经验，有同业、票据、金融市场、投行、资管、公司信贷、托管等业务岗位从业经验者优先考虑；

3．了解当前市场、经济政策和形势和监管政策，熟悉相关金融产品、业务流程与政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用；

4．性格外向，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

5．具备较强的自主学习、营销及开拓能力，有较好文字功底和沟通协调能力。

（十二）业务管理岗（同业客户部）

核心职责：

1．协助票据产品营销岗做好票据业务的市场拓展与营销管理，统筹运作票据资产；

2．协助票据产品营销岗做好票据业务的客户关系维护；

3．负责票据业务的受理及系统录入；

4．负责票据业务的产品创新和客户需求方案的制定，承担分行下达的票据产品推广目标与任务；

5．加强对同业经营情况、市场利率的变化分析，制定合理的票据直贴指导价格，引导前台业务部门开展票据直贴业务，必要时协同营销；

6．负责审验票据真伪；

7．负责制定票据业务实施细则、操作规程等规章制度；负责落实总行关于票据业务合规管理政策；

8．加强对业务人员的票据直贴业务营销指导和风险教育，定期开展票据业务培训；

9．负责票据业务的统计分析、督导检查、档案管理及其他综合工作。

应聘条件：

1．金融、经济、财会、法律、计算机等相关专业；

2．具有2年以上银行从业经验，有同业、票据、投行、资管、公司信贷等业务岗位从业经验者优先考虑；

3．了解当前市场、经济政策和形势和监管政策，熟悉相关同业及票据产品、交易模式、业务流程与政策法规，能够熟练的进行票据产品及交易模式的组合运用；

4．具备票据业务操作技能和票据审验等专业技能；

5．性格外向，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

6．具备较强的自主学习、营销及开拓能力，有较好文字功底和沟通协调能力。

（十三）产品营销岗（同业客户部）

核心职责：

1．负责票据业务的市场拓展与营销管理，统筹运作票据资产，承担分行下达的票据业务经营目标与任务；

2．负责票据业务的客户关系维护；

3．负责收集跟踪票据市场动态，制定发布票据业务指导利率；

4．负责票据业务的受理及系统录入；

5．负责票据业务的产品创新和客户需求方案的制定；

6．加强对同业经营情况、市场利率的变化分析，制定合理的票据直贴指导价格，引导前台业务部门开展票据直贴业务，必要时协同营销；

7．负责审查审批票据转贴现业务交易对手资料；

8．负责票据业务的统计分析、督导检查、档案管理及其他综合工作。

应聘条件：

1．金融、经济、财会、法律、计算机等相关专业；

2．具有2年以上银行从业经验，有同业、票据、投行、资管、公司信贷等业务岗位从业经验者优先考虑；

3．了解当前市场、经济政策和形势和监管政策，熟悉相关同业及票据产品、交易模式、业务流程与政策法规，能够熟练的进行票据产品及交易模式的组合运用；

4．有较好的省内外金融同业客户渠道及资源；

5．具备票据业务操作技能和票据审验等专业技能；

6．性格外向，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；

7．具备较强的自主学习、营销及开拓能力，有较好文字功底和沟通协调能力。

（十四）柜面综合主管岗

核心职责：

1．合理调配柜员，考核柜员的工作业绩；

2．检查、授权和审核柜面业务，编报、审核柜面业务报表，办理网点重要业务的授权或审批；

3．定期检查空白重要凭证及现金，掌管重要印章等。

应聘条件：

1．金融、经管等相关专业，5年以上银行储蓄/会计工作经验，其中有2年以上管理经验；

2．熟悉零售银行业务流程、产品及相关制度和外汇政策，风险意识强，具有良好的管理和协调能力、沟通和文字综合能力。

●报名方式

网上报名：请登录www.cmbchina.com，点击“人才招聘”，选择“用户登录”进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击“招商银行海口分行社会招聘”选择相应职位投递电子简历。

温馨提示：

1．简历注册，请务必上传个人彩色证件照；

2．按要求详细、完整填写各项信息，教育经历请从高中填起；

3．要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础；

4．因系统或网络问题，无法成功投递简历者，请将下载《应聘登记表》填写后发送至邮箱hk_zhaopin@cmbchina.com，（文件名统一格式为：某某岗—某某某，邮件标题请务必注明“***应聘***岗”），请勿重复投递。

●注意事项

1．报名截止时间：2015年2月15日24：00。

2．每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

3．恕不接待来访，具体通知将通过95555短信发送到您的手机（不能回复），当您的号码变更时，请及时更新，确保通讯方式畅通。

4．应聘信息和材料将代为保密，恕不退还。

咨询电话：0898-68578122、0898-68578112

一经录用，招商银行将为您提供良好的职业发展渠道和具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。

附件：招商银行海口分行应聘登记表

易贤网温馨提示：

《招商银行海口分行应聘登记表.doc》来源于招商银行网，最近更新2015年1月23日。

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更多信息请查看海南省银行招聘考试