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| 岗位名称 | 支行副行长（公司金融） |
| 职位类别 | 社会招聘 |
| 招聘单位 | 北京 |
| 工作地点 | 北京 |
| 有效期至 | 2015-2-28 |
| 职责 | 1.认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督促公司业务人员执行操作规程，确保公司业务的合规性； |
| 2.负责支行公司业务的管理、风险防范及授权，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果； | |
| 3.组织开展支行公司业务的市场营销，对公司业务与其他业务的交叉销售进行协调管理，督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作； | |
| 4.分析经济发展趋势，负责制定与实施公司业务市场分析和竞争策略； | |
| 5.市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标，编制支行公司业务的年度（季度、月度）经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施； | |
| 6.拟定支行公司业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖惩措施，调动员工积极性、主动性和创造性； | |
| 7.负责根据分行下达的公司业务发展指标，积极主动地协助行长完成分行下达的公司业务指标任务； | |
| 8.公司业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的客户经理队伍。 | |
| 要求 | 1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理及相关专业； |
| 2.具有5年以上商业银行公司业务从业经验，3年以上公司业务相关管理工作经验； | |
| 3.原则上35岁以下，身体健康，能承担较大的工作压力； | |
| 4.熟悉金融理论和银行业务知识，熟悉国家经济、金融政策及相关法规和本地区的经济、金融政策等，具有较强的营销能力和风险管理能力； | |
| 5.善于协调与监管部门及行内相关部门之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障工作流程顺畅； | |
| 6.具有良好的沟通表达能力，善于协调内外部的关系，能有效组织开展市场营销工作，在风险可控的范围内取得支持，形成良好的人际关系和沟通效果，保障支行公司业务流程顺畅； | |
| 7.符合我行亲属回避制度的相关规定。 |
应聘岗位请登录：http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868
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