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江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制本科普通高校，在校全日制学生3万余人。学校经过二十年的发展，现已成为以工学、管理学为主，涵盖文、理、经、艺、教、医等多学科的综合性大学。因学校发展需要，现面向全国诚聘高层次人才。

一、招聘对象

教授、副教授、博士研究生各级各类高层次人才。

二、招聘学科专业（32人）

车辆工程、汽车服务工程、机械设计及理论；移动互联网应用开发、数据分析、算法设计与分析；会计理论与实务、资产评估、财务报表分析、审计理论与实务。

三、岗位要求及待遇

Ⅰ 学科带头人

要求：具有研究生学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪18万，安家费30万，科研启动费50万，提供过渡房，配偶安置，优先安排。

Ⅱ 骨干教师

要求：具有研究生学历的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理有丰富经验，在本学科领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年薪12万，安家费15万，科研启动费15万，提供过渡房，配偶安置，优先安排。

Ⅲ 博士研究生（科研岗）

要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄40岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。

待遇：年收入不低于11万元，安家费6万元，住房补贴15万，科研启动经费4～30万元，提供过渡房。急需专业博士待遇面议(如：车辆工程)，配偶安置，优先安排。

Ⅳ 硕士研究生（教师岗）

要求：岗位及专业要求详见《2014-2015学年江西科技学院新聘教师人数及专业方向规划表》方面，年收入：5-6万元

四、保障福利：

上述岗位均为专职聘用，按岗聘用，一经录用，可享受学校提供配套的保障福利：

（1）优先享受国内外考察，参加学术（专业）研讨会、专业业务培训。

（2）学校有五险二金（社保、公积金、年金）等完备的社会保障福利项目。

（3）学校具备教师副高专业技术资格自主评审资格，组织职称评审工作。

（4）享受学校的午餐补贴、带薪寒暑假、免费体检、人事代理、落户等相关优惠政策。

五、应聘及联系方式

投送简历：jxuthr@126.com（硕士研究生专用）；

154559077@qq.com(博士研究生或具有副高职称以上专用)。

地址：南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处 邮政编码：330098

联系人：人事处黄老师(0791-88138892、18070507400 )；

人事处姚老师(0791-88138891、13177827929 )。

应聘咨询QQ群：172600380。学校网站：http://www.jxut.edu.cn

附件：2014-2015学年江西科技学院新聘教师人数及专业方向规划表

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