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为适应我县不断扩大的城市范围，强化城市管理，优化人居环境，提升我县城市品位的需要，经县政府同意，我局决定面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项通告如下，特制定本实施方案：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的办法择优聘用。

二、组织领导

为确保招考工作顺利进行，决定成立招聘工作领导小组。组长由城管局局长肖保东担任，成员由县城管局、县人社局派员组成。招聘工作领导小组下设办公室，由余剑同志任办公室主任，周忠敏同志任办公室副主任。招聘工作在招聘工作领导小组的领导下，由崇义县城管局负责组织实施。

三、报考条件

（一）拥护中国共产党的领导，热心城市管理工作，遵守工作纪律和有关规章制度，爱岗敬业，乐于奉献。

（二）品行端正，遵纪守法。无违法犯罪记录，无参加“法轮功”等邪教组织。

（三）身体健康，有一定的语言表达能力，能够完成聘用工作岗位任务，符合岗位要求的身体及其他条件。

（四）户籍为崇义县户籍（含现户籍在外的原崇义籍高校毕业生）；学历高中及以上文化程度；男性身高165厘米以上，女性身高155厘米以上；年龄35周岁以下（1979年2月1日以后出生）。

（五）退伍军人、司法警察、体育院校专业人员在同等条件下优先聘用。

五、招聘岗位

男性城管协管员3名，女性城管协管员1名。

六、报名有关事项

（一）报名方法：采取现场报名的方式进行，不接受电话、信

函、网上报名。

（二）报名时间：2014年12月9日至15日。

（三）报名地点：崇义县城市管理监察大队办公室（珠岭新

村路32号）。

（四）报名应带的材料：本人身份证、户口簿、学历证等有效证件及近期一寸证件照片2张，所有证件及资料均需提供原件及复印件。

七、资格审查

由县城管局对报考人员进行资格审查，通过后，发放准考证，考生凭准考证参加考试。领取准考证时间2014年12月18日。

八、考试办法及内容

考试分笔试和面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

（一）笔试内容：法律基础知识、时事政治和城市管理相关法律法规。

（二）面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，按计算比例计入总成绩。按照岗位招聘人数和面试人数1:2的比例确定面试入围人员，末位同分者一并列入。

（三）考试时间地点：详见准考证。

九、体检

面试结束后，从面试合格的考生中按总成绩从高分到低分等额确定参加体检对象，如末位总成绩相同的，取笔试成绩高分者。因体检不合格等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。

十、聘用

体检与考核工作结束后，由县招聘工作领导小组确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，按程序办理相关聘用手续。

十一、待遇

聘用的城管协管员属临时聘用人员，实行定岗不定人，两年一聘，试用期为三个月，试用期间月薪1280元。试用期满后工资待遇为每年2万元包干，按规定办理社保，实发工资根据工作考核业绩发放。

十二、其他

（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

（二）本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。

（三）咨询电话：0797-3812629，18046660058

监督投诉电话：0797-3812571，0797-3821536。

崇义县城市管理局

2014年12月2日

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