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根据海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅关于印发《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》的通知（琼人社发〔2011〕100号）规定和要求，经市政府同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围及待遇

本次招聘74人。具体招聘单位、职位和资格详见附表。聘用人员为事业单位在编人员，按规定享受相关工资福利待遇。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下条件：

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业；

2、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、岗位所需学历条件均为国家承认学历；

6、符合招聘岗位的其它资格及条件。

（二）有下列情况之一者，不得报考应聘：

1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的；

2、正在接受监察、纪检、司法部门调查的；

3、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；

4、法律、法规规定的其它情形。

三、招聘程序

（一）发布信息

通过三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市卫生局网站、海南日报和三亚日报等媒体向社会公开发布招聘信息，时间为10个工作日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：2014年12月23日—12月25日，上午8?00-12?00，下午3?00-6?00。

2、报名地点：三亚市卫生局一楼（解放三路546号）。联系电话：0898-88256080

3、报名注意事项：

（1）报名者直接登录三亚市人民政府或三亚市卫生信息网（http://ws.sanya.gov.cn/）下载报名表（一式两份），按照样表填写打印后到现场进行报名。

（2）报名人员须提供的材料：①本人身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、户口本、学历证书及相应岗位所需的其他证书和材料(以上证件均要求同时提供原件和复印件，核原件收复印件）；②近期3张正面免冠1寸彩色同底照片（报名与考试时使用的照片必须一致）；③中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印学历证明（报名时现场提供查询证明）；④属行政事业单位编制人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

（3）本次考试实行诚信报名制度。报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（4）已经通过2014年卫生专业技术资格考试，但未取得证书的报考人员，须提供考试成绩单及成绩合格证明。

（5）报名人数与招聘人数比例不小于3:1，达不到这一比例要求的将减少或取消该岗位招聘（特殊岗位达不到开考比例的，由招聘领导小组研究确定可适当降低开考比例外）。被取消招聘岗位的报考人员，可以于2014年12月29日17?00前到三亚市卫生局人事科改报其他岗位，逾期不予受理。每个报名人员只允许选报1个岗位，多报的视为无效。

（6）符合报考要求的考生，其报名资格审查结果及参加笔试的有关事项于2014年12月30日在三亚市政府网站和三亚市卫生信息网公告。考生可在三亚市政府网站和三亚市卫生信息网下载并打印准考证。考生应自行粘贴照片（准考证照片应与报考时的照片一致），于2015年1月9日17?00前到三亚市卫生局人事科确认并盖章生效，逾期不予受理。

（7）报名人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

（三）笔试

1、笔试按专业进行分类，内容为各专业基础知识（占60%）和公共基础知识（占40%），公共基础知识包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策等。

2、笔试采取闭卷形式。笔试分值为100分，成绩计算到小数点后两位。笔试合格分数线由招聘领导小组根据笔试成绩的整体情况确定。

3、笔试时间与地点：以准考证为准。

4、笔试成绩在三亚市卫生信息网公示。

（四）面试

1、根据划定的笔试合格分数线按1?3比例确定面试人选，未达1?3面试比例的岗位按实际合格人数组织面试。

2、笔试成绩公示后三个工作日内，因考生书面放弃面试产生的空额从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

3、面试采取结构化方式进行。面试分值为100分，合格分数线划定为60分（含60分），未达面试合格分数线者不列入体检考察人选。

4、面试时间与地点：以三亚市卫生信息网公告为准。

5、面试成绩和综合成绩在三亚市卫生信息网公示。

（五）体检与考察

1、根据考生笔试成绩与面试成绩按6?4的比例合成总成绩。报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

2、按上述排列，从高到低，按拟聘人数1?1的比例进行体检和考察。

3、市卫生局组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检不合格者，可根据考生要求安排一次复检，并以复检结果为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。

4、考察由市卫生局组织用人单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察。应聘人员经体检或考察不符合要求的，不予聘用，该职位按规定递补。

5、体检时间以公告为准，地点另定。体检费自理。

（六）公示

招聘工作领导小组根据笔试、面试、考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过三亚市政府网站和三亚市卫生信息网向社会公示7个工作日。

（七）聘用

对拟聘人员公示后，如无异议，由市人社部门报市政府批准后，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用的无专业技术执业资格的人员，3年内未能取得相关专业技术执业资格的，解除聘用关系。

四、招聘工作纪律

（一）公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。

（二）报考中，对于恶意报名，扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后无故不参加考试的人员，一经查实，即计入我市卫生系统报考诚信档案。

五、其他事项

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生专业参考目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等确定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

（三）本公告未尽事宜由三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：089888256080

三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作领导小组

2014年12月9日

附件：

1.2014年三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表

2.2014年三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员一览表

易贤网温馨提示：

《2014年三亚市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc》来源于三亚市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年12月9日。

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