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为确保费收工作的正常开展，拟面向社会及江西省的大中专院校公开招聘一批思想品德好、业务素质精、综合素质高的收费员。招聘方案如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，拟公开招聘收费员若干名

三、工作地点

泰和管理中心所属各收费所站

四、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

（一）热爱高速公路建设事业，遵纪守法，遵守公司各项规章制度，诚实守信，品行端正、人格健全。

（二）安心在收费岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。

（三）户籍所在地限于赣州市的石城县、宁都县、兴国县、吉安地区（包括新干县、峡江县、吉水县、吉安县、永丰县、安福县、永新县、泰和县、万安县、遂川县、吉州区、青原区、井冈山市、）萍乡市的莲花县。

（四）中专及以上学历。

（五）身体健康，性别不限，年龄在18-23周岁（1991年11月30日后、1996年12月1日前出生）。男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。

五、招聘程序

（一）信息发布：通过泰和管理中心官方网站（网址：http://www.jxgsthzx.com/Index.htm）及以上的市县级人才招聘网站统一发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：

2014年12月01日至2014年12月20日止。

2、报名方式：

应聘人员填写《江西省高速集团泰和管理中心应聘报名表》，并将个人电子简历、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、荣誉证书等扫描件发送至邮箱29891768@qq.com。

（三）资格审查

由中心根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单将在中心网上公布（网址：http://www.jxgsthzx.com/Index.htm）。

（四）招聘考核

时间：初定于2014年12月下旬。

考核方式：面试。按应聘人员面试成绩由高到低确定拟录用人员名单。

（五）体检

考察结束后，中心组织应聘人员在指定医院进行体检。由中心根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象，参加对象体检不合格的，根据面试人员成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示招聘结果

体检通过后，名单在中心网站进行公示。公示时间为7天。进入公示环节不再开展递补工作。

（七）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，办理相关手续。实习期满经综合考核合格者，由中心将名单上报集团总部，并按集团要求办理相关聘用手续。

六、薪酬福利

执行高速集团新的薪酬标准，并按国家规定为员工办理“五险一金”。

七、岗前培训

享受中心免费岗前培训及入职培训。

八、有关说明

（一）人员公开招聘工作在中心的统一领导下进行，由中心人力资源部负责具体组织实施。

（二）中心纪检监察室全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。

（三）应聘人员往返产生的食宿费、体检费等费用自理。

（四）联系方式：

1、联系地址：江西省高速集团泰和管理中心人力资源部（江西省吉安市泰和县澄江镇（文田））

2、联系电话：0796-2071878（正常上班时间内） 董小姐

江西省高速集团泰和管理中心

2014年12月3日

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