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中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2014年,在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位,并入选“世界500强企业”。
中国民生银行三亚分行于2013年12月正式成立,开业一年来得到了全省各界的大力支持,各项业务稳步推进,发展势头良好。为拓展业务,加快分支机构建设,助力海南经济发展,现诚聘英才。
一、基本条件
1.身体健康,思想政治素质和职业操守好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;
2.有强烈责任心和团队协作精神,具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度,认同民生银行企业文化;
3.40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,学习能力强,具备相应岗位的知识与技能,能吃苦耐劳,心理素质好;
4.相关从业经验丰富,持有相关职业资格,学历较高者优先。
二、招聘岗位说明及应聘要求
(一)支行正/副行长2人
岗位说明:
1.规划支行整体业务发展,牵头开发客户资源,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品,统筹推动支行发展;
2.主持管理本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才;组织开展支行各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告;
3.监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。
应聘要求:
1.全日制大学本科(含)以上学历或取得硕士(含)以上学位;40周岁(含)以下;
2.5年及以上金融从业经历,3年及以上团队管理经验;
3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求;
4.熟悉银行业的金融产品和服务,具有扎实的商业银行业务知识功底;
5.具有解决复杂问题的能力,较强的计划与执行能力,具有较好的沟通、协调、领导能力,责任心强;
6.具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力;
7.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
(二)社区支行行长10人
岗位说明:
1.制定社区支行零售业务市场开发规划,组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动;
2.管理社区支行零售客户分类,维护客户数据库;进行零售客户需求分析,寻找目标客户,推动完成各项市场营销工作目标。
应聘要求:
1.了解零售金融产品和贷款业务;
2.有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力,4年以上银行业相关岗位工作经验;
3.熟悉当地银行零售业务市场。
(三)零售业务客户经理20人
岗位说明:
1.制定零售业务市场开发规划,组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;
2.管理零售客户分类,维护客户数据库;
3.进行零售客户需求分析,寻找目标客户,协助零售银行条线完成市场营销工作目标。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年以上银行营销工作经历,熟悉零售业务操作流程及金融产品,良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力;
4.熟悉客户关系管理,能够达成相应业绩要求。
(四)小微业务客户经理5人
岗位说明:
1.制定小微业务市场开发规划,组织开展营销管理、客户管理等业务和小微渠道的营销活动;
2.管理小微客户分类,维护客户数据库;
3.进行小微客户需求分析,寻找目标客户,协助小微金融业务条线完成市场营销工作目标。
应聘要求:
1.经济、金融等相关专业大学本科及以上学历,两年以上银行相关工作经验;
2.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉小微产品及业务流程。
(五)理财经理5人
岗位说明:
1.开展贵宾客户产品服务营销,发展潜在贵宾客户;
2.维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理系统;
3.推进营业部贵宾理财业务发展。
应聘要求:
1.大学本科及以上学历,3年以上银行工作经历,2年以上理财业务工作经验;
2.熟悉零售银行业务、产品及营销模式,熟悉理财规划,对理财产品具备较强的分析和操作能力;
3.具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力,具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验;
4.具备AFP、CFP证书者优先。
(六)单位/个人客户助理(柜员)5人
岗位说明:
1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
2.为客户提供优质服务,做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,具备会计从业资格,2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历;
2.有良好的专业技能,熟悉各类银行产品、流程,能为客户提供个性化服务;
3.形象气质佳,亲和力强,有较强的服务和营销意识。
(七)公司银行部总经理1人
岗位说明:
1.规划分行公司业务发展,组织指导分行及下辖业务经营单位管理客户关系,组织研发、推广和完善公司产品;
2.统筹推动分行公司条线营销业务发展。
应聘要求:
1.大学本科以上学历,金融、经济类相关专业,8年以上金融工作经验,5年以上团队管理经验,40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
2.具有扎实的业务和知识功底,理解经济金融政策和金融发展趋势,熟悉对公业务金融产品和服务;
3.具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。
(八)产品经理1人
岗位说明:
结合分行业务规划和区域特色,协助分行经营机构开展投行业务、票据业务和交易融资业务客户资源和金融服务。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;
2.2年以上投行业务相关工作经验,熟悉经济、金融政策,熟悉投行、票据、交易融资业务和流程;
3.具有投行项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神;职业操守好,责任心强。
(九)公司金融部总经理3人
岗位说明:
1.负责公司金融团队的经营和管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
2.营销行业客户,发展分行重点客户;
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
2.5年以上银行相关工作经验,3年以上市场营销经验;40周岁(含)以下,特别优秀者可适当放宽;
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;具有丰富的银行业中层管理经验者优先。
(十)公司业务客户经理15人
岗位说明:
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历;
2.具有2年以上银行营销工作经历,熟悉公司业务操作流程及金融产品,良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;
3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,具备投行业务经验者优先。
(十一)风险经理(评审、合规、监控)3人
岗位说明:
1.协助制定分行贷前检查工作制度流程,并执行实施;对公司业务、中小企业业务进行授信评审,以控制业务风险;
2.对客户经理提供授信调查的专业服务,监督和落实贷前调查质量。
应聘要求:
1.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;
2.具备较强的分析能力;责任心强,有良好的团队协作意识、为一线服务意识,有较强的沟通交流能力。
(十二)办公室主任1人
岗位说明:
1.统筹分行综合材料起草工作,领导综合秘书工作;
2.组织开展分行品牌宣传与公关管理事务,负责分行机构管理及安全保卫工作;
3.牵头党群工作开展,确保分行办公管理工作顺利进行。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,经济管理类专业;熟悉经济、金融政策,熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等专业知识;
2.具有解决复杂问题的能力、良好的执行力,以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;职业操守好,责任心强。
(十三)文秘宣传岗1人
岗位说明:
1.负责分行综合材料起草及综合文秘类工作,开展会务组织与服务;
2.督办分行相关会议议定事项,协调跨部门沟通。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,经济、金融、中文等相关专业,硕士研究生学历优先;
2.3年以上银行文秘等相关工作经验;熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传理论及实务;
3.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力,职业操守好,责任心强。
(十四)基建管理岗1人
岗位说明:
1.制定分行分支机构建设计划,并组织实施;
2.承担分行支行建设筹备组的统筹协调工作,汇总各部门总结报告及报审材料;
3.同步总行机构建设政策,指导分行机构建设工作。
应聘要求:
1.土建、工程、管理等相关专业大学本科及以上学历;
2.熟悉国家经济、金融方针政策;
3.熟悉工程造价与管理、采购管理等专业知识。
(十五)计划财务岗1人
岗位说明:
1.分解下达各业务条线经营计划,合理配置财务资源;
2.做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核,确保分行经营计划顺利完成。
应聘要求:
1.全日制大学本科及以上学历,经济、金融相关专业;
2.熟悉经济、金融政策,熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系;
3.具有较强的计划和实施执行力,职业操守好,责任心强。
(十六)保卫经理1人
岗位说明:
1.统筹管理分行钱、物运输安全管理工作;
2.协助负责分行保卫、治安、消防工作;
3.维护分行办公区、业务网点的治安管理,保障分行安保工作有序开展。
应聘要求:
1.大学本科及以上学历,3年以上工作经验,2年以上相关业务岗位工作经验;
2.熟悉法律法规,了解消防专业知识及当地事务办理流程,具备与公安单位沟通的经验,掌握内保相关知识;
3.有一定的管理能力和沟通协调能力,职业操守好,责任心强。
三、注意事项
(一)本次招聘报名仅受理网上报名方式。应聘人员登陆我行网站完成信息提交,不接受邮递、面呈等其它方式,我行对于收集的相关招聘资料将严格保密。
(二)应聘人员笔试、面试等事宜将分批分层次进行,我行将通过电子邮件或电话方式与应聘者联系,请保持通讯畅通。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,中国民生银行有权取消其录用资格。
(四)咨询电话:0898-88693333-6030
职位名称 | 所属机构 | 工作地点 | 招聘方式 | 截止日期 |
产品经理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
公司业务客户经理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
公司金融部总经理 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
公司银行部总经理 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
办公室主任 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
单位/个人客户助理(柜员) | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
基建管理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
安全保卫岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
小微业务客户经理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
支行正/副行长 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
文秘宣传岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
理财经理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
社区支行行长 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
计划财务岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
零售业务客户经理岗 | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
风险经理(评审/合规/监控) | 三亚分行 | 三亚 | 社会招聘 | 2015-1-31 |
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