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校内各单位：

为进一步加强我校科级干部队伍建设，不断提高科级干部队伍依法管理能力、综合素质和服务水平，进一步推动学校的改革与发展，经学校研究，自2014年起，利用三年时间对全校科级干部进行轮训，现将2014年科级干部培训的相关事项通知如下：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，贯彻落实省委十届五次全会精神，从我校实际出发，围绕高等教育改革发展的中心任务和学校改革发展的中心工作，为学校的建设和发展培养造就一支政治素养高、业务素质好、管理能力强，作风过硬、战斗力强的科级干部队伍。

二、培训目标

通过培训，进一步提高我校科级干部的思想理论修养，强化科级干部的历史使命感、责任感，培育其良好的敬业精神和奉献精神，培养其求真务实、开拓创新的工作作风，提升其组织领导、综合协调和综合管理能力。

三、培训形式

学员脱产学习，培训以专题讲座、分组讨论、警示教育、撰写学习心得和交流总结等为主要形式。

1、专题讲座

根据举办本次科级干部培训班的指导思想和目标要求，从有利于科级干部学习成长的角度出发，举办相关理论知识讲座，进行集中培训。

2、分组讨论

根据专题讲座学习，围绕讨论题目，结合自身学习、成长实际，进行讨论。要求参训干部在讨论前认真准备，撰写发言提纲，组长认真做好讨论记录。会后由组长收集发言提纲，由班委统一交人事处人事科。

3、警示教育

赴金堂监狱接受廉政教育。

4、撰写学习心得

根据本次培训班专题理论学习和讨论的情况，结合学校改革和发展现状，立足于本职工作岗位的责任要求和工作实际，撰写具有一定的创新思想和见解的学习心得体会。字数在2000字左右，班委在规定时间内将纸质（本人亲笔签名）和电子文稿收集后统一交人事处人事科。

5、交流总结

组织评选优秀学习心得体会，并在总结大会上做典型发言，班委选派代表作学习总结。

四、培训时间和地点

2014年科级干部培训定于12月17日至19日举行，各单位应做好参训学员的工作安排，保证参训时间。培训地点在狮子山校区，具体地点另行通知。

五、名额分配（50人）（见附件一）

六、有关要求

1、各单位务必高度重视此次培训工作，认真挑选，并于12月10日前将送培干部报人事处人事科（见附件）。

2、有关单位要加强与参训干部的沟通，协助调整好工作安排，以便集中时间和精力学习，保证高质量完成培训任务。

3、参训干部在培训期间必须自觉遵守培训纪律，增强组织观念，服从班委管理，严格考勤制度，积极参加学习、研讨和考察，做好听课笔记，撰写心得体会。

4、培训及学习情况将作为干部使用的依据之一。

5、参加过2013年新提拔科级干部培训的人员，原则上不参加本次培训。

特此通知。

人事处

2014年12月3日

附件一：科级干部名额分配

附件二：2014年科级干部培训送培人员汇总表

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《附件二：2014年科级干部培训送培人员汇总表.xls》来源于四川师范大学网，最近更新2014年12月3日。

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