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随着公共卫生服务项目的不断增加和业务的不断发展，以及部分人员调动、退休等原因，造成我院人员紧张，为确保单位业务正常运转，顺利完成妇幼卫生各项工作任务，必需配备足够的专业技术人员。为此，县编办给我院下达了五名人员编制指标，结合我院的工作实际，现设定招聘岗位和招聘条件设如下：

一、财务人员（1名）：

（一）条件：

1、会计专业毕业，全日制大专以上学历；

2、具有会计从业资格；

3、熟悉财务软件操作，两年以上财务工作经历；

4、年龄30周岁以下。

（二）岗位说明：

由于人员变动等原因，财务科缺一名会计人员，所招聘人员为财务会计，熟悉财务软件操作，必须专业性强、专业对口，主要从事医院财务管理、社保医保、收费结算等工作。

二、临床医生（3名）：

（一）条件：

1、临床医学大专以上学历，能独立从事临床医学工作；

2、具有执业医师以上资格；

3、年龄35周岁以下，具有五年以上县级医院工作经验，且已参加社会养老保险，符合法定年龄退休政策的，年龄可放宽至45周岁以下。

（二）岗位说明：

为加强我院专业技术人才队伍建设，以优质的医疗技术服务全县妇女儿童，所招人员需执业医师以上资格。另外，为了能即时开展临床技术工作，所以要求所招人员必须有从事县级医院卫生专业五年以上的工作经验，可保证所招聘人员不用经过岗前培训便可独立从事医疗业务工作。

三、卫生工作人员（1名）：

（一）条件:

1、卫生行政管理专业毕业，全日制中专以上学历；

2、具有卫生初级专业技术资格；

3、年龄35周岁以下，具有五年以上县级医院工作经验；且已参加社会养老保险，符合法定年龄退休政策的，年龄可放宽至45周岁以下。

（二）岗位说明：

因医疗卫生行业的工作专业性强，所招聘人员主要从事医疗卫生信息收集、病案资料管理等，配合协助各临床一线科室开展工作，具有从事县级医院卫生专业五年以上的工作经验，可保证所招聘人员不用经过岗前培训便可独立从事卫生业务工作。

龙门县卫生和计划生育局

2014年12月3日

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