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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为适应新形势下街道工作发展需要，充实街道人才队伍，现按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘合同制工作人员1名。具体事项如下：
一、招聘岗位和招聘条件要求见附件
二、用工性质及福利待遇
1.用工性质为合同制聘用人员。
2.试用期一个月，试用期间工资按约定工资待遇的80%执行。
3.试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同。工资福利待遇基本参照天河区现有雇员待遇执行。
三、招聘程序
（一）报名
应聘者请填写《天河区兴华街公开招聘工作人员报名表》（见附件），并将居民身份证、居住证（非广州户籍人员）、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书、各类荣誉证书扫描件以电子邮件格式发至兴华街党政办(电子邮箱xhj-bgs@thnet.gov.cn)，有发表文章或能证明个人相关资格能力的请附上有关材料。
报名截止时间：2014年10月31日。
（二）笔试
经初步审查符合条件者，将统一组织进行笔试，笔试具体时间、地点和要求另行通知，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩40%。考试不指定参考用书，主要测试与招聘岗位业务相关的专业知识和综合知识水平，综合知识内容包括政治、法律、行政管理、写作等公共基础知识。
（三）资格审查和面试
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选，如面试人数达不到计划招聘数的4倍，面试人选为参加笔试的实有人员。面试时间另行通知。
在面试前将进行资格审查，应聘人员应提供本人简历、身份证、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书（需提供学历鉴定证明），并提供近期大一寸免冠照片2张以及能证明以往工作经验的有关劳动合同、社保缴费证明和能够证明本人能力、文字水平的其它文件、资料等。
所有证件、资料均需提供以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格。
通过笔试和资格审查后进行面试，面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试成绩满分为100分，按60%折算计入总分。
（四）体检
根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，统一进行入职体检。体检人员在三甲以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。
（五）录用
按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取。
四、注意事项
1.笔试、资格审查和面试的时间、地点另行通知，考生须携带身份证或其他有效证件参加以上考试。证件不齐或不符合要求者取消资格。
2.体检不合格者，取消招聘资格。
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格；已签订聘用合同的，即解除合同。
（联系人：叶小姐、曾小姐；联系电话：87226008,87226836）
广州市天河区人民政府兴华街道办事处
2014年10月15日
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《天河区兴华街公开招聘工作人员报名表.doc》来源于天河区信息网，最近更新2014年10月16日。
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