为满足大理学院补充高层次人才的需要，根据《大理学院公开招聘工作人员暂行办法》规定，对大理学院2008年补充高层次人才实行公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（二）遵纪守法，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作出贡献。

（三）符合岗位招聘条件，具有硕士以上学位或具有教授任职资格。

（四）身体健康，博士年龄一般不超过35周岁，硕士年龄一般不超过30周岁，教授年龄一般不超过45周岁。

二、招聘岗位及人数

三、个人报名

应聘人员可到岗位所属单位报名，也可到学校人事处报名。

应聘人员须提供以下材料：

（一）个人简历、家庭情况和来我校工作的要求，应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》。

（二）身份证，毕业证书、学位证书和专业技术职务任职资格证书，各种奖励证书。

（三）反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研成果、发明专利的目录，正在进行的科研项目证明书以及代表作原件。

四、资格审查

由人事处会同岗位所属单位，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定考试和考核人员名单。

五、考试与考核

（一）具有硕士学位的应聘人员必须参加考试。考试由岗位所属单位负责组织实施。考试分为笔试和面试。考试成绩采用百分制计算方法。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

笔试：笔试以闭卷方式进行。笔试内容为公共基础知识、外语水平、计算机应用能力以及岗位需要的专业基础知识。

面试：面试可采取试讲、答辩、情景模拟、实际操作等多种方式进行，主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质和职业能力以及身心健康状况。

（二）具有博士学位的应聘人员可不参加考试，采取直接考核的方式进行公开招聘。考核由岗位所属单位负责组织实施。

（三）组织部、人事处、教务处、科技处、研究生处等部门负责人以及学校有关领导参加各单位组织的对硕士的面试和对博士的考核。

六、录用与公示

学校根据考试成绩和考核结果及身体健康状况确定录用人员，并择期公示考试成绩和录用人员名单。

联 系 人：黄  涛（人事处）

联系电话：0872－2219919（人事处）

监督电话：0872－2219909（监审处）

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