曲靖市沾益县招募 “三支一扶”大学生面试实施方案

沾人字〔2010〕21号

各有关单位:

为确保全县2010年“三支一扶”大学生招募工作顺利完成，根据云南省“三支一扶”管理协调办公室《关于2010年三支一扶大学生招募有关问题的公告》及曲靖市“三支一扶”工作管理协调办公室《关于进一步做好“三支一扶”大学生招募和管理工作的通知》文件精神，结合实际，制定本实施方案。

一、面试时间及地点

面试时间：2010年7月13日，上午8时30分面试卫生系统和畜牧系统3个岗位；下午2时面试教育系统5个岗位。

面试地点：沾益县职教中心。

二、确定笔试最低分数控制线及面试人员

按照省上的规定，今年最低录取分数控制线为支教、支农45分，按照不低于1:2的比例进入面试；支医35分，按照不低于1:3的比例进入面试。没有达到比例的按实际人数进行面试。

沾益县人事局将根据上级部门发布的《云南省2010年三支一扶招募面试人员名单表》，对报考我县8个岗位的考生进行资格复审，请各位考生于2010年7月12日早上11点半之前携带本人的毕业证、身份证、登记证（或报到证）到沾益县人事局人才服务中心进行资格复审，通过资格复审后即被确认为面试考生，领取《面试通知书》。

三、面试原则

面试必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，面试方案要能充分体现公平、公正、公开原则，为考生搭建平等竞争的平台。整个面试工作由县人事局在县纪委、县保密局的监督下按规定程序进行。

四、面试程序

（一）制定面试实施方案。

（二）编制面试试题及相关测评材料。

（三）成立面试考官小组。

（四）实施面试。

（五）公布面试结果。

五、面试内容

（一）面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与实际工作有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试采用答辩的方式进行。

（二）面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。面试时间为30分钟左右。

（三）面试各测评要素分数所占比例：

综合分析能力占17%；言语表达能力占20%；应变能力占14%；计划组织协调能力占10%；人际交往的意识与技巧占14%；自我情绪控制占10%；求职动机与拟任职位的匹配性占7%；举止仪表占8%。

六、面试试题

面试是体现“公开、平等、竞争、择优”的重要环节，面试试题的保密与质量好坏是确保面试工作成功与否的关键。要进一步提高面试试题的质量，严肃面试纪律，认真做好面试试题的保密工作，确保面试工作的顺利进行。面试试题由县人事局负责落实。

七、成立面试考官小组

成立面试考官小组，面试由面试考官小组组织实施。面试考官小组由7人组成，设主考官1名，考官临时确定。

面试考官及考官小组工作职责：

（一）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识，确保面试工作严谨、保密、公平和公正。面试过程中不允许记录、带出面试试题。

（二）面试考官要根据面试实施方案，客观、公正、准确、及时地开展面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。

（三）面试考官小组实行主考官负责制。主考官应熟悉面试的知识、方法与技巧；主考官主持面试，对其他考官负有监督责任，对考生的最终面试成绩负责并予以确认；其他考官配合主考官进行面试，完成主考官交给的提问任务，经主考官同意后可进行追问。

八、确定面试工作人员及明确职责

（一）面试工作人员：

面试考官小组设面试工作人员4人（2人负责计算、汇总面试成绩，2人负责面试场内安全和联络工作）。面试工作人员由县人事局确定，不公布名单。

（二）面试工作人员职责：

1、组织考生按顺序进行面试，维护考场秩序，负责考场安静，确保考场安全。

2、遵守面试纪律，执行有关回避、交流、监督与违纪处罚等规定。

3、按照本方案及面试各量化表的要求，客观、公正、准确、及时地计算、汇总面试成绩，经主考官确认后填报《2010年沾益县招募“三支一扶”大学生面试成绩表》。

4、严格遵守计算程序，认真细致进行计算和核对准确，统计人员对所统计的成绩实行个人签名负责制。

九、宣布面试成绩

考生面试的最终成绩=考生面试成绩×50%，宣布时，主考官既要宣布考生的面试成绩，又要宣布考生面试按比例折算后的成绩。考生综合成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%构成。

十、监督

认真做好公务员面试监督，充分体现“公平、公正、竞争、择优”原则，促进公务员面试工作的良性发展。面试时，邀请县纪检监察、保密等部门人员进行现场全程监督。

十一、面试纪律

面试工作是一项时间紧、任务重、程序严格、社会广泛关注的工作，要高度重视、严肃面试纪律、规范程序和管理，主动接受社会和群众的监督。若工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，按照有关规定追究相关领导和责任人的责任。

十二、面试考场要求

（一）面试时考生必须带毕业证和报到证原件按时进入面试考场，在规定时间到达指定地点，考生迟到15分钟以上视为自动放弃考录资格。

（二）面试前，考生临时抽取面试顺序号，按临时抽取的面试序号在工作人员的带领下顺序入场。

沾益县人事局

2010年7月7日