保山市施甸县2010年“三支一扶”人员招募后续工作方案

来源：施甸县“三支一扶”协调管理办公室阅读：1167 次日期：2010-07-08 11:31:09

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一、资格审查

以1:2的比例进行资格审查，不足1:2的按实有人数进行资格审查，资格审查时间为2010年7月14日下午14:00至17:00，地点在施甸县人事劳动局流动调配科。届时考生须带齐身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证原件。

二、面试时间、方式、程序

（一）面试时间：2010年7月15日全天，面试从早上8:30开始。

（二）面试方式

面试以说课的方式进行，每个考生说课时间为20分钟，时间到停止作答，要求用普通话作答。面试分以百分制打分后，7个评委中去掉一个最高分，去掉一个最低分，求剩余五个评委平均分作为面试成绩，以50％计入总成绩。

（三）面试工作程序

1、面试考生提前2小时到达考点，抽取课题，到备课室备课。备课时间2个小时，时间到由联络员将考生领到面试考场进行说课。

2、说课结束，评委当场亮分。

3、考生由联络员引领至休息室，下一位考生入场。

4、待第二位考生面试结束，联络员引领第一位考生进入考场，主考公布第一位考生面试成绩，监督台予以公正。依此类推。

三、体检政审

笔试成绩和面试成绩各占50％计入总成绩，总成绩前6名进入体检、政审。体检、政审不合格由下一名依次递补。

四、纪律要求

参加面试的考生必须于7月14日下午17:00前到施甸县人事劳动局流动调配科报到，否则按弃权处理。有考生弃权后不再替补。

施甸县“三支一扶”协调管理办公室

二○一○年七月七日

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