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为进一步拓宽大学生村官流动渠道，根据省委组织部等13部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》（组通字[2010]54号）精神，经研究，决定面向我县在职大学生村官定向公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位计划

本次计划招聘财政全额拨款事业单位工作人员10人。

二、报考条件

1、报考人员需在我县任期满2年以上(截至2014年8月底)，年度考核为称职及以上等次，且目前仍在我县基层服务的大学生村官；

2、年龄在30周岁以下（1984年8月31日以后出生）；

3、遵守国家宪法和法律，政治素质好，品行端正，具有开拓创新精神，有适应岗位要求的身体条件；

4、应具备全日制大学专科及以上学历；

5、下列人员不得参加本次招考：

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且处停考期内的人员；以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、资格复审、公示和审批聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名方式和时间：报名采取现场报名的方式。报名时间为2014年9月12日～2014年9月16日。

2、报名地点：县委组织部组织科。

3、报名时需提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份，大学生村官证书或相关证明材料，同底一寸近期正面免冠照片4张，并填写《濉溪县公开招聘事业单位工作人员资格审查表》（附后）。

本次公开招聘不设具体岗位，资格审查合格人数与招聘人数比例应不低于4:1，方可开考；达不到比例的，将相应核减招聘计划。

（二）笔试

1、笔试时间、地点另行通知。

2、领取准考证时间另行通知；

领取准考证地点：县委组织部组织科。

3、笔试科目：包括公共基础知识和申论两部分，满分为100分。主要内容为政治、经济、法律、推理判断、言语理解、大学生村官应知应会相关知识及写作等。考试时间为150分钟。

（三）面试

面试依照笔试成绩，从高分到低分按照面试人数与招聘人数3：1的比例确定面试对象。最后一名如有并列，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考核

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5：5的比例合成，按合成分的高低顺序等额确定参加体检和考核人员。如合成总成绩出现并列情况，以笔试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。考核由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。

若因体检、考核不合格或弄虚作假等形成的缺额，则按合成成绩从高分到低分依次递补。体检及考核时间另行通知。

四、公示及聘用

1、考核合格，在濉溪先锋网等媒体公示，公示期为7个工作日。

2、公示无异议，报县事业单位招聘工作领导小组研究，并经县委批准，确定聘用人员名单。根据相关规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期待遇按有关规定执行。试用期满考核合格者，享受全额拨款事业单位人员待遇。

3、聘用人员一经录用，需服从分配，并在县里工作满5年。

本次招聘的相关信息在濉溪先锋网（http://sxx.ahxf.gov.cn）、濉溪县人力资源和社会保障局网站（http://www.sxrsrc.gov.cn）发布，欢迎社会监督。

本《公告》由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：秦耀杨峰

联系电话：0561—6077091

中共濉溪县委组织部

濉溪县人力资源和社会保障局

2014年9月12日

附件：

濉溪县公开招聘事业单位工作人员资格审查表

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《濉溪县公开招聘事业单位工作人员资格审查表.doc》来源于濉溪县人力资源与社会保障局网，最近更新2014年09月12日。

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