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首都医科大学宣武医院创建于1958年，是一所以神经科学、老年医学为特色，承担着医疗、教学、科研、预防、保健、和康复任务的大型三级甲等综合医院。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号），结合我院工作，现将我院补充招聘事宜通知如下：

一、招聘基本条件

1. 坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；

2. 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守医、教、研职业道德，恪守工作纪律，身心健康；

3. 有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；

4. 具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；

二、招聘岗位及要求

（一）检验科微生物专业组组长1名

1. 年龄45岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学历，毕业于国家重点院校；

2. 具有三甲教学医院从事本专业工作经历，从事检验工作10年及以上；

3. 能指导学科学术梯队建设，具有带领学术团队达到先进水平的能力；

4. 副主任检验师、副教授职务；

5. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（二）血液科学科带头人1名

1. 年龄45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位、高级职称、研究生导师；

2. 三甲医院从事本专业工作10年以上，能指导学科学术梯队建设，具有带领学术团队进入或保持国内先进水平的能力；

3. 较高外语水平和国际学术交流能力；

4. 担任中华医学会相关医学分会（或中国医师协会相关医师分会）委员或以上职务；

5. 具有以下条件者优先：

（1）曾在国外医疗机构学习或工作两年以上经历；

（2）有国家级、省部级人才称号；

（3）主持过国家级课题（如：国家自然科学、国家863计划、国家973计划或国家科技支撑计划等）；

（4）作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖；

（5）近5年以第一作者或通讯作者在SCI收录杂志发表论文累计影响因子6分以上；

6. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（三）急诊科学科带头人1名

1. 年龄45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位、高级职称、研究生导师；

2. 三甲医院从事本专业工作10年以上，能指导学科学术梯队建设，具有带领学术团队进入或保持国内先进水平的能力；

3. 较高外语水平和国际学术交流能力；

4. 担任中华医学会相关医学分会（或中国医师协会相关医师分会）委员或以上职务；

5. 具有以下条件者优先：

（1）曾在国外医疗机构学习或工作两年以上经历；

（2）有国家级、省部级人才称号；

（3）主持过国家级课题（如：国家自然科学、国家863计划、国家973计划或国家科技支撑计划等）；

（4）作为前三位的完成人获得过省部级及以上的科技成果奖；

（5）近5年以第一作者或通讯作者在SCI收录杂志发表论文累计影响因子6分以上；

6. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（四）妇产科学科带头人1名

1. 年龄45周岁左右（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位、高级职称、研究生导师；

2. 三甲医院从事本专业工作10年以上，能指导学科学术梯队建设，具有带领学术团队在医教研全方位发展的能力；

3. 较高外语水平和国际学术交流能力；

4. 具有以下条件者优先

（1）曾在国外医疗机构学习或工作两年以上经历；

（2）有国家级、省部级人才称号；

（3）主持过国家级课题（如：国家自然科学、国家863计划、国家973计划或国家科技支撑计划等）；

（4）近5年以第一作者或通讯作者在SCI收录杂志发表论文累计影响因子5分以上；

（5）担任中华医学会相关医学分会（或中国医师协会相关医师分会）委员或以上职务；

6. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（五）科研处学科带头人1名

1. 年龄45周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），医学、生物学及相关学科博士学位，副高以上专业技术职称；

2. 5年以上科研工作经历，1年以上国外实验室工作经历，有科研管理工作经验者优先考虑；

3. 拥有一定科研成果，并发表过SCI文章；

4. 具有较强的计划、组织、协调及管理能力，良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力；

5. 能够专职从事科研管理工作；

6. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（六）老年神经科学术带头人2名

1. 年龄50周岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），博士学位、副主任医师职称、副教授教学职称；

2. 三甲医院从事本专业工作10年以上，能指导学科学术梯队建设，具有带领学术团队在医教研全方位发展的能力；

3. 较高外语水平和国际学术交流能力；

4. 具有以下条件者优先

（1）曾在国外医疗机构学习或工作两年以上经历；

（2）有国家级、省部级人才称号；

（3）主持过国家级课题（如：国家自然科学、国家863计划、国家973计划或国家科技支撑计划等）；

（4）近5年以第一作者或通讯作者在SCI收录杂志发表论文累计影响因子5分以上；

（5）担任中华医学会相关医学分会（或中国医师协会相关医师分会）委员或以上职务；

6. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

（七）科研处产业转化岗负责人1名

1. 年龄在40岁以下，硕士以上学历，掌握本专业领域必需的较宽的技术基础理论知识，受到较好的工程实践基本训练，具有系统分析、设计、开发与研究的基本能力；

2. 具备3年以上相关工作经验；有大型国企、科研院所等研究机构等工作背景优先考虑；

3. 具有较扎实的专业基础，较好的人文社会科学基础和外语综合能力；了解相关学科前沿和发展趋势；在本专业领域内具备一定的科学研究、科技开发和组织管理能力，具有较强的工作适应能力，在专业领域内具备一定人脉关系；

4. 能适应长期出差，没有住房要求。

5. 外地户口人员须符合北京市人才引进条件。

三、招聘办法

1. 报名

自公告之日起接受报名，应聘者请登录我院招聘网站（http://hr.xwhosp.com.cn），在线填写简历并应聘相关岗位，报名截止时间：2014年10月11日。

2. 资格审查与考核

我院将根据招聘的条件，对应聘人员进行资格审查，合格者将通知面试。面试时间将由医院人事处另行通知，请保持通信畅通。

四、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

五、联系方式：

北京市西城区长椿街45号

首都医科大学宣武医院人事处

咨询电话：83198295

邮编：100053

首都医科大学宣武医院人事处

2014年9月10日

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