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为进一步强化招商工作力量，吸纳优秀人才充实区专业招商队伍,经区委、区政府研究，决定在全区范围内选调14名招商引资工作人员，其中副科级领导干部4名、招商干部10名。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

1.东湖区招商引资工作副科级领导干部4名；

2.东湖区招商服务中心招商人员10名。

二、选调对象

1. 东湖区招商引资工作副科级领导岗位的选调对象为在全区机关事业单位担任了副科级领导（含副主任科员）的人员；

2. 东湖区招商服务中心招商干部的选调对象为区属全额拨款事业单位在编在岗的工作人员；

三、选调条件

1.具有国家承认的本科以上学历；

2.东湖区招商引资工作副科级领导岗位年龄要求40周岁以下（1974年9月1日以后出生）；东湖区招商服务中心招商人员年龄要求35周岁以下（1979年9月1日以后出生）；
3.参加工作时间满4年以上（2009年12月31日以前参加工作）。

4.近两年年度考核称职以上，无违法违纪行为，身体健康。

5.在试用期内的人员（公务员、事业单位工作人员以及副科级领导）不能报名。

6.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、身体健康、性格开朗，形象气质良好，有良好的语言表达能力、沟通协调能力、组织协作能力和团队合作意识，热爱招商引资工作，有强烈的事业心和工作责任感。

四、报名时间、地点和报名办法

1.报名时间：2014年8月24 日——2014年8月27日，上午9：30—11：30，下午14：00—17：00。

2.报名地点：东湖区商务局

3.报名办法：本次选调采取自愿报名和组织推荐相结合的方式进行，参加选调的人员持本人身份证、毕业证、自荐材料及有关证件的原件和复印件各一份以及同底免冠一寸照片3张到东湖区商务局进行现场报名并填写《选调人员登记表》，相关材料经审核，符合人员方可领取准考证。

五、考试与考核

考试包括面试和考核。面试时间另行通知。

（一）面试

面试采用结构化面试模式，包含专业加试，主要考察考生的商务知识与礼仪、外语、才艺水平及应变能力等综合素质。

（二）考核

面试结束后，根据所有考生面试得分，由高分到低分排序，按拟选调人数1：3比例确定考核人员，考核内容主要包括：平时工作表现、政策水平、业务能力和组织协调能力等。

（三）确定选调人员

按照面试成绩占80%，考核占20%的比例加权计算总成绩，从高分到低分排序，按拟选调岗位1:1的比例确定最终选调人员名单。

六、待遇

选调人员试用期为六个月，试用期间工资在原单位发放，福利待遇按区商务局在职同类人员对待；试用期满后，合格人员由编制部门按照人员原有身份和岗位性质办理用编手续，由区委组织部、区人社局按干部管理权限办理调动手续。

七、其他

1.本次选调活动由区人力资源和社会保障局、区商务局负责解释。

2.报名者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，凡有弄虚作假行为，一经查实，随时取消应聘和录用资格。

咨询电话：

东湖区人力资源和社会保障局

联系电话：0791-86201619 联系人：李小彤

东湖区商务局

联系电话：0791-86289353 联系人：邓学良 章鸣

东湖区人力资源和社会保障局

东湖区商务局

二〇一四年八月二十三日

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