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根据区人社局《关于进一步规范公务员转任工作推行公开选调的通知》（清新人社〔2013〕11号）精神，结合区编办工作实际，就本办选调公务员工作组织考察阶段制定方案如下：

一、考核评分

（1）按标准评分。总分为20分。考生分数评出后报区人社局进行综合成绩计算。

1.撰写自我总结，客观阐述自己在各方面的情况。此项得分不超过5分。

2.发表文章评分：在地级市以上公开出版报刊（含系统业务刊物）发表文章的，按报刊类别和文章字数评分。此项总分不超过8分。

在市级报刊发表理论性文章的1500字以下2分/篇、1501-2500字3分/篇、2501字以上4分/篇；在省级以上发表的相应加倍计分，属新闻信息报道类的文章相应减半计分，属副笔撰稿人的相应减半计分。

3.年度考核评分：任职以来年度考核获优秀等次的，每年度1分。此项总分不超过2分。

4.获奖情况评分：获得省委、省政府以上表彰的，每次3分；获得市委市政府或省级部门表彰的，每次2分；获得县级党委政府或市级部门表彰的，每次1分。此项总分不超过5分。

（二）要求

发表文章、年度考核优秀等次、获奖证书等材料须交区编办进行资格确认。

1.应提交登载文章的刊物原件，如无原件则需提供复印件、或真实可靠且方便的查找途径。同时要提供能清晰判定系考生本人作品的依据。

2.优秀等次的《公务员年度考核表》复印件须有单位审核意见和加盖公章。

3.如果邮递送达，获奖证书等复印件须有单位审核意见和加盖公章。

二、组织领导

区编办成立选调公务员工作组织考察组，由区编办相关人员组成。

三、时间安排

在区人社局公布考生笔试、面试总成绩后，1个工作日内区编办通知考生提交考察评分所需的材料，考生须在收到通知5个工作日内把所需材料送至区编办，区编办在收件后2个工作日内对考生做出评分。工作时间：星期一—星期五08:30-12:0014:30-18:00。

四、有关事项

1.有关评分的资料汇总综合情况各送一份到区纪委、区人社局备案。

2.联系方式：

清新区机构编制委员会办公室地址：清远市清新区太和镇府前路3号机关办公楼3号楼三楼；邮政编码：511800；

联系人：徐坚；电话(传真)：0763-5810381；

电子邮箱地址：qxxjgbzg@163.com；

清远市清新区机构编制委员会办公室

2014年8月26日

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