根据自治区教育厅《关于做好2014年特岗教师拟聘人员岗前培训工作的通知》（桂教办〔2014〕261号）精神，结合我县具体情况，从2014年8月起，拟用三年时间，对今年我县的拟聘特岗教师进行培训，特制订本培训方案。

一、培训对象

经自治区教育厅审查通过的、并于2014年8月1日在全国特岗招聘网公示通过的全体藤县特岗教师拟聘人员。

二、培训目标

㈠通过师德培训，提升新教师的师德修养水平，树立扎根农村、服务农村的教师职业道德和责任感。

㈡通过《课程标准》等学科理念、专业知识与技能的学习，使各参训教师掌握教学新理念、新方式、新技能，尽快适应新课程教学，适应新教学环境，完成从学生到教师的角色转换，增强工作信心。

㈢通过班主任基本知识与技能的学习，使各参训教师初步认识班级管理方法，提高班级管理能力。

三、培训师资

㈠本县进修校教师、教研室教研员、一线优秀教师；

㈡外聘大专院校、各层次教科所专家、教授。

四、培训形式

采取“大班教学+学科小班”、“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行培训。分集中培训、在岗研修两阶段进行。

五、培训时间、地点

㈠集中培训

⒈培训时间：2014年8月23日—31日。

⒉报到时间：2014年8月23日上午8：30－12：00下午3：00－6：00时

⒊地点：藤州中学。

㈡在岗研修

⒈时间：2014年9月至2017年7月

⒉地点：特岗教师服务学校

六、培训内容

㈠集中培训

1.通识课程，包括师德教育、教育法规、现代教育基本理论和班主任工作等专题。

2.学科课程，包括特设岗位教师拟聘人员应聘学科的教学理论和教学基本技能（含中小学各学科）。

具体内容详见附件“2014年藤县特岗教师岗前集中培训日程安排”。

㈡在岗研修

特岗教师在岗研修内容主要包括职业感悟与师德修养、课堂经历与教学实践、班级工作与德育体验、教学研究与专业发展四大部分的18个要点。培训要求以经历这18个要点的过程或完成这18个要点的有关任务为主，把过程记录或结果填写在培训手册上，作为培训考核和注册的依据。导师定期或不定期对该手册进行检查，各特岗教师于2017年5月底前将该手册交导师，由导师参照手册进行对特岗教师的在岗研修进行总结鉴定。

第一部分：职业感悟与师德修养：

1.作出个人规划，写个人年度专业发展计划书。

2.读一本教师职业生涯或师德修养方面的书，写一份读书心得。

3.完成不少于10篇在岗研修教师职业生涯体验随笔，包括对服务学校的规章制度、校园文化、备课方式、课堂教学、教研风气、师生关系、学生辅导、教师礼仪、学生群体、学校特色等方面的一事一议一得。

4.完成包括对教师职业感悟在内的年度总结。

第二部分：课堂经历与教学实践：

5.在导师指导下通读所教学科课程标准，教研组内作一次课标解读专题发言。

6.在通读所教班级教材的基础上，对指定单元作教材分析与教学设计。完成一个单元的教材分析与教案编写，在教研组内说课。

7.结合自己兴趣爱好与个性特长，完成一门拓展型选修课的构思与教学大纲，试教一节选修课。

8.在导师指导下正确熟练掌握教育教学基本功，包括：学校常用文体的撰写，学科有关教学具的使用和学科基本技能的操练等。

9.有目的有针对性地对照录像，进行5次自我观课评课，写出自我评课报告；在此基础上，由导师把关，通过三次正式试教。

10.除平时随班观课外，有目的有针对性地观摩10节课，写出观课报告。有目的有针对性地点评3节其他教师的课，写出评课报告。

11.结合跟班教学，编一个单元的学生作业，并写出理由。

12.编一次单元考试试卷，实测后作质量分析；针对有问题学生能采取相应补救措施。在导师指导下完成一次期中或期末考试班级质量分析，并提出教学对策。

第三部分：班级工作与德育体验：

13.就某个主题召开一次班干部会议、一次学生座谈会，就某位学生的某个问题作一次家访。

14.在导师指导下策划并主持一次主题班会、一次班级社会实践活动。

15.在导师指导下写一份班级情况分析、两位学生个案分析；会写学生学期综合评价评语。

第四部分：教研与专业发展

16.精读一本导师推荐的专业书，写出读书笔记；自学有关书籍。

17.积极参与教研组活动，主动承担有关任务；在导师指导下策划并主持一次备课组活动。

18.在导师指导下，制订一份3年的个人专业发展计划。

七、培训经费

集中培训不收取拟聘特岗教师任何费用，其培训费、资料费、伙食费由藤县教师进修学校在上级下拨的专项经费中开支；在岗研修由特岗教师服务学校在学校公用经费的5%教师培训专项经费中列支。

八、其他事项

⒈特岗集中培训学员的食宿统一安排在藤州中学，请自带行李（被、席、蚊帐、桶、饭盆等）和学习、生活必需用品。

⒉凡无故不按时参加培训或集中培训考核不合格的，取消其聘用资格。

⒊经培训考核合格的拟聘人员必须与我县教育局签订《就业协议书》和《聘用合同》，并服从统一安排，如不服从安排者取消其应聘资格。

⒋其他未尽事宜，请与我县教育局人事股联系，联系人：覃彦，电话：0774-7299853；藤县教师进修学校，联系人：覃祚芳，电0774-7282749，邮箱txshifan@163.com.

⒌本“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn）上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我县不再另行通知，请互相转知。

藤县教育局

2014年8月6日

更多信息请查看广西特岗教师招聘网