为使新教师尽快适应教师的职业特点和要求，适应新的环境；适应初次进入的新的角色，特制订新教师岗前培训方案。

一、指导思想

针对新教师可塑性强的特点，通过多渠道、多形式的培训形式，全面提高新教师的教育理念和教育教学能力。在对新教师的培训中以实践为基础，积极探索开展创造性的培训模式，以满足新教师培训对培训的需求，有效促进新教师的专业成长，努力建设一支具有现代教育素质和创新精神的教师队伍。

二、培训目标

通过培训，使新教师巩固职业理想，履行职业道德规范，能够遵循新课程理念、依据新课程标准和教学常规要求顺利完成备课、上课、学生学科辅导等常规教学任务；树立依法执教理念及驾驭课堂的能力，能够运用班主任工作及学生思想工作基本规律和方法，对学生进行有效的思想教育，初步胜任学校赋予的教育教学工作。

三、培训对象：

2014年通过公开招聘的全体特岗教师（小学86、初中24人、共110人）

四、培训时间：

2014年8月17日至8月26日

五、培训形式、地点、内容及授课教师：

培训形式：实地考察与理论集中培训相结合

1．实地考察分别参观五所农村城区中小学学校建设及发展情况：防城港市第三中学→防城区第二小学→江山中学→江山乡白龙小学→华石镇中心小学。

2．理论集中培训

地点：防城港市第三中学多媒体教室（一楼）

授课内容及教师简介:

①《教师职业道德专题讲座》授课人高作慧,防城区第四小学校长，中学高级教师，多次参加过国家级骨干校长培训班；

②《教学常规管理专题讲座》授课人邓立华，防城区第三小学校长，特级教师，中学高级教师，国家级骨干教师培训结业，多次参加过国家级骨干校长培训班；

③《学校班级管理专题讲座》授课人陈世权，防城港市第三中学副校长，自治区级优秀教师，中学高级教师，多次参加过国家级骨干校长培训班，曾在深圳市高级中学跟岗学习；

④《教师的个人素养专题讲座》授课人黄吉稳，防城区教育局副局长，分管教育教学等工作，中学高级教师，多次参加过国家级骨干校长培训班。

六、培训经费：

学员参加培训期间的培训费、资料费、食宿费由教育局负责。

防城区教育局

2014年7月30日

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