根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发[2012]24号）文件精神，结合我区事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共润州区委组织部（以下简称区委组织部）、镇江市润州区人力资源和社会保障局（以下简称区人社局）决定，我区17家事业单位面向社会集中公开招聘21名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1978年8月31日至1996年8月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求。年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年8月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市润州区部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》（附件3）进行查核。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、应聘报名

1、报名时间：2014年8月14日（星期四）—19日（星期二）工作日（周六、周日休息），上午9:30-11:30，下午15：00-17:30，报名地点、联系人、联系电话等见岗位表。

2、报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书（取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录）、工作经历证明等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）2份（下载网址：润州区人力资源和社会保障局网（www.rzrsld.gov.cn下同）或镇江市人事考试考工网（http://www.zjrsks.com.cn下同），交本人近期免冠一寸照片3张和笔试费用100元，办理报名手续。

3、资格审查：每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由各招聘单位对应聘者报名资格进行初审，面试前区人社局进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消考试资格并追究初审责任。资格复审不通过的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

4、核减或取消岗位：报名截止后1个工作日内，各招聘单位主管部门汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总表》报区人社局人事综合科。各岗位未达到规定开考比例的，将在区人社局网站发布公告，核减或取消该招聘岗位。应聘被核减或取消岗位的人员可在2014年8月21日（星期四）工作时间内，到区人社局人事综合科改报其他符合条件的岗位。

三、考试

（一）考试方法、成绩计算

1、A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）和行政职业能力倾向测试，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

2、B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试占60%、面试占40%的比例合成计算。其中岗位代码010（润州区广播电台，岗位名称：记者，岗位类别：B类）考试方法同A类。

笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得入围面试；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

（二）组织实施

考试由区人社局统一组织实施，区纪检监察机构对本次招聘工作实施全过程监督。

笔试时间为2014年8月30日（星期六），考生须于8月28日--29日凭本人身份证到润州区人社局人事综合科（1号楼三楼）领取《准考证》(如代领须一并提供考生及代领人身份证)。笔试成绩、面试时间和地点于笔试后5个工作日内在润州区人社局网站和镇江市人事考试考工网站公布。

考试时间地点如遇特殊情况需要调整，将在区人社局门户网站另行发布公告。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由区人社局及招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在镇江市人事考试考工网和润州区人社局网站公示七个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。聘用名单公布后1个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

六、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。润州区人社局咨询电话：0511-81988369，纪检监督电话：0511-81988316。

中共镇江市润州区委组织部

镇江市润州区人力资源和社会保障局

二○一四年八月六日

附件：

1、镇江市润州区部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表

2、镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表

易贤网温馨提示：

《镇江市润州区事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc》来源于镇江市润州区人力资源和社会保障局，最近更新2014年8月12日。

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