宜宾市南溪区人力资源和社会保障局宜宾市南溪区教育局关于2014年面向全国公开选调在编在职教师的公告

根据南溪区教育事业发展需要，经研究，决定面向全国公开选调在编在职中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、选调名额及岗位

选调名额28名。其中：南溪一中10名，南溪职校6名，乡镇中小学12名。具体岗位详见《宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师岗位表》及《宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师具体岗位一览表》。

二、选调条件

（一）选调南溪一中高中教师基本条件：

1.公办高中学校在编在职的高中教师；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在立案审查期间的教师不得报选）；

3.全日制普通高校本科及以上学历，具有高中教师资格；

4.有三年以上高中任教经历且年度考核均为合格及以上等次；

5.年龄在35周岁及以下（时间截止于2014年7月31日），特级教师、高级教师、省市学科领头人，年龄可适当放宽至45周岁。

（二）选调南溪职校高中教师基本条件：

1.公办学校在编在职的高中教师、中职学校教师、高职院校教师；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在立案审查期间的教师不得报选）；

3.全日制普通高校本科及以上学历（省级教学技能比赛一二等奖、市级教学技能比赛一等奖、省级骨干教师可放宽至国民教育本科）；

4.有两年及以上任教经历且年度考核为合格及以上等次；

5.年龄原则上不超过35周岁（时间截止于2014年7月31日），具体要求见《宜宾市南溪区

2014年面向全国公开选调在编在职教师岗位表》，省级教学技能比赛一二等奖、市级教学技能比赛一等奖、省级骨干教师年龄可适当放宽至45周岁。

（三）选调乡镇中小学教师基本条件：

1.公办学校在编在职教师（不含南溪区）；

2.遵纪守法，品行端正，身体健康，未受过刑事处罚和党纪政纪处分（因涉嫌违法违纪正在立案审查期间的教师不得报选）；

3.具有全日制普通高校专科及以上学历以及岗位要求的相应教师资格和条件；

4.有三年以上任教经历且年度考核均为合格及其以上等次；

5.获乡镇级、片区级及以上的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者、骨干教师(含骨干教师培养人选)、学科带头人、教学能手以及相当荣誉称号者或获乡镇级、片区级及以上教学质量三等奖、现场赛课三等奖及其以上获得者;

6.年龄在35周岁及以下（时间截止于2014年7月31日）。

三、选调程序

（一）报名与资格审查。

1.报名方式。报名采取网上报名。

2.报名时间。2014年8月2日—8月8日。

3.网上报名者请将《报名信息表》电子邮件发至zgg3329815@126.com，待工作员审核基本信息后通知本人是否初审合格。

4.资格审查。初审合格人员应携带本人近期半身免冠相片两张、《报名信息表》2份、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、现聘用学校及教育主管部门同意报考的证明、相关荣誉证书，验原件收复印件。

8月11日上午8：30-12：00，下午2：30-5：00在宜宾市南溪区人才市场（文化广场政务中心二楼）进行资格审查。

5.报名缴费。资格审查合格的考生缴纳考务费100元。

6.领取准考证。资格审查合格者于8月13日下午2：30-5：00在宜宾市南溪区人才市场（文化广场政务中心二楼）领准考证。

（二）考试

1.选调南溪一中高中教师考试

考试由南溪区教育局统一组织，南溪一中具体实施。

笔试。资格审查通过者，方可参加笔试。笔试内容为学科专业综合知识。笔试成绩占总成绩的60%。

面试。按考生人数与岗位名额2:1的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试形式为专业技能面试，主要方式为说课或试讲。面试成绩占总成绩的40%。具体时间另行通知。

确定选调人选。按总成绩高低确定选调人选。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩高低依次等额确定每个学科岗位所需人选。

2.选调南溪职校高中教师考试

考试由南溪区教育局统一组织，南溪职校具体实施。

建筑、汽车、计算机美术设计教师考试形式为专业技能面试，主要方式为实际动手操作能力展示。面试开考比例为考生人数与岗位名额的2：1，对达不到开考比例的岗位，按实际报名人数进入面试，划定最低合格分数线，低于70分者为不合格。

建筑、汽车、计算机美术设计教师确定选调人选，按面试成绩高低等额确定每个学科岗位所需人选。若面试成绩相同的竞争岗位，按参加工作时间长短从高到低的顺序确定选调人选。

数学、英语教师采取笔试和专业面试的方式。笔试：资格审查通过者，方可参加笔试。笔试内容为学科专业综合知识。笔试成绩占总成绩的60%。专业面试：按考生人数与岗位名额2:1的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试形式为专业技能面试，主要方式为说课或试讲。面试成绩占总成绩的40%。具体时间另行通知。

数学、英语教师确定选调人选。按总成绩高低等额确定选调人选。考试总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按总成绩高低等额确定每个学科岗位所需人选。

3.选调乡镇中小学教师考试

考试由南溪区教育局统一组织实施。

考试形式为面试。面试形式为专业技能面试，主要方式为说课。面试开考比例为考生人数与岗位名额的2：1，对达不到开考比例的岗位，按实际报名人数进入面试，划定最低合格分数线，低于70分者为不合格。

确定选调人选。按面试成绩高低等额确定每个学科岗位所需人选。若面试成绩相同的竞争岗位，按参加工作时间长短从高到低的顺序确定选调人选。

（三）体检。由南溪区教育局统一组织拟选调教师在区内二级及以上医院进行体检。体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订后意见）执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的报选者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，复检由南溪区教育局指定到除原体检医院以外的二级及以上医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃，体检不合格的取消选调资格。

（四）考核

考核由用人单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）进行综合考核。

（五）递补

因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，根据空缺名额，按照考试总成绩依次递补。

（六）公示

1.拟选调人员在中国三江人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选调。

（七）聘用手续办理

拟选调人员公示无异议者，按现行事业单位人事制度办理聘用手续。（所有聘用人员应在拟选调人员名单公示结束后60日内提供原单位解除聘用合同或者同意流（调）动书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。）

四、未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育局负责解释。

咨询电话：区人社局0831-3333346，区教育局0831-3324549。

宜宾市南溪区人力资源和社会保障局

宜宾市南溪区教育局

二〇一四年八月一日

附件：

1.宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师报名信息表

2.宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师岗位表

3.宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师具体岗位一览表

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《宜宾市南溪区2014年面向全国公开选调在编在职教师报名信息表.doc》来源于中国三江人才网，最近更新2014年8月1日。

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