南充市高坪区教育局南充市高坪区人力资源和社会保障局关于2014年城区部分学校考调教师的公告

为解决城区部分学校教师缺编、学科教师紧缺的矛盾，按照南府办函（2013）114号文件精神，经研究决定，对城区部分学校所需紧缺学科教师进行公开择优考调。现将考调相关事宜公告如下：

一、考调原则

（一）公开、公平、公正、择优。

（二）严格编制管理，坚持按编进人。

（三）坚持学科配套，合理配置教师资源。

（四）实行分校分学科报名，不重报学校及学科。

二、考调名额及学科

见高坪区2014年城区部分学校考调教师名额及学科一览表

三、报考对象及条件：

（一）对象

1、报考初中、小学和学前幼儿学科教师的对象为区内现任公办学校的教师。

2、报考白塔中学、高坪中学、教师进修校、教研室的考调对象为区内、区外现任公办学校的教师。

（二）条件

报考白塔中学、高坪中学、江东初中、高坪三中、青莲初中、青松小学初中部、教师进修校、教研室的教师应具有大学本科及以上学历，所学专业与报考学科专业对口，年龄40周岁及以下（1974年7月31日以后出生）。

报考小学和学前幼儿学科教师，应具有大学专科及以上学历，所学专业与报考学科专业对口，年龄35周岁及以下（1979年7月31日以后出生）。

区内报考对象，须工作满三学年，近五年内获片区及以上竞教等级奖；区外报考对象，须工作满三学年，近五年内获县（区）及以上竞教等级奖或县（区）及以上优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵等荣誉称号或市级及以上骨干教师。（工作满三学年截止时间为2014年8月31日）。

报考白塔中学和高坪中学的教师，必须是现任高中教师，具有高级中学教师资格。

报考教师进修校的教师，必须是现任初中或高中（中职）教师，具有初级中学或高级中学（中职）教师资格；报考教研室的教师，必须是现任初中或高中教师，具有初级中学及以上教师资格。报考教师进修校和教研室的教师还应具有中级及以上专业技术职务任职资格。

报考学前幼儿学科教师应具有幼儿园教师资格，小学学科教师应具有小学及以上教师资格，初中学科教师应具有初级中学及以上教师资格。

中学高级教师或近五年内获得市委、市政府及以上表彰的报考教师，年龄可放宽5周岁。

四、考调程序及录取办法

（一）报名

凡符合报考条件者，持本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、荣誉证等原件（区内的报考教师还应带上学校盖章、校长签字同意报考的审批表或申请），一寸同底正面免冠彩色照片5张，于2014年8月1日至8月4日上班时间到高坪区教育局七楼会议室报名，按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳50元笔试费。

（二）资格审查

由考调教师工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，资格审查合格的报考人数与考调名额之比应不低于3：1，若未达到3：1的，调减或取消该学科的考调名额。资格审查合格的教师以及调减或取消的考调名额于2014年8月6日在高坪教育网、高坪人力资源网上公示。

（三）考试

本次考调教师采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

1、笔试

（1）笔试内容

笔试卷面满分为100分。笔试命题内容以参加考调教师所报考学科的专业知识为主要内容。

（2）笔试时间

凡资格审查合格的报考教师，于2014年8月8日下午3:00—6：00在高坪区教育局七楼会议室领取笔试《准考证》。2014年8月10日上午9:00—11:00在南充市高坪区江东实验小学参加笔试。

2、面试

（1）确定面试人员

根据笔试成绩，按考调名额与面试人数1:3的比例由高分到低分确定参加面试的人员。与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。笔试成绩低于60分者不确定为面试人员。如因参加笔试人员笔试成绩低于60分或因缺考而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。进入面试的人员名单于2014年8月11日在高坪教育网、高坪人力资源网上公示。

（2）办理面试手续

凡面试入围的报考教师，于2014年8月20日下午3：00—5：00到高坪区教育局七楼会议室办理面试手续，按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳80元面试费，领取面试《讲课证》。

（3）面试操作办法

面试以讲课的方式进行，总分100分。凡参加面试的报考教师，于2014年8月21日上午7：00到高坪区江东实验小学抽签备课，8:30正式开始讲课。讲课成绩前3名讲完后同时评分，从第4名开始讲课结束后及时公布面试成绩。分数的计算四舍五入保留两位小数。

（4）讲课教材范围

所有参加讲课的教师应自备高坪区所用的现行教材。报考高中学科的教师，自备高中一、二年级的教材；报考教师进修校、教研室和初中学科的教师，自备七、八年级教材，初中化学为九年级教材；报考小学学科的教师，自备四、五年级教材；报考学前幼儿学科的教师，自备幼儿园大班教材。

（四）确定考察对象

依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察对象。面试成绩低于60分者不确定为考察对象。与最后一名考察入围人员考试总成绩相同的，面试成绩高者确定为考察对象。考察对象于8月22日在高坪教育网、高坪人力资源网上公示。

（五）考察

由考调教师工作领导小组办公室和用人学校统一派员进行考察。2011年9月以来，具有下列情况之一者，实行一票否决：

1、受党纪或政纪处分者；

2、年度考核有一次基本称职或不称职者；

3、旷工累计3天或事假累计30天以上者；

4、职业道德差，有体罚或变相体罚学生，有“三乱”行为，有偿补课，教师职业道德考核不合格者；

5、不服从安排，工作态度不端正，教学效果差者。

若出现考察不合格者，在同学校同学科中从高分到低分依次递补考察对象。

（六）体检

由考调教师工作领导小组办公室对区外教师考察合格人员按国家规定的教师资格体检标准组织体检（体检时间另行通知），体检不合格者，在接到通知后两天内可申请复查一次，复查仍不合格者不予聘用，其空出的考调名额，在同学校同学科参加考调的教师中按考分从高到低依次递补。

（七）公示

对拟调动人员在高坪教育网、高坪人力资源网上进行公示。

（八）办理调动手续

若公示无异议，将拟调动人员名单报区委、政府领导审定，适时办理调动手续，按时到岗工作。若考调到新的学校无中、高级职称空缺岗位，则实行高职低聘。

五、考调纪律

城区学校考调教师工作，是社会关注和群众关心的“热点”，此项工作自始至终接受区纪委、监察部门的纪律监督。组织考调教师的工作人员，要坚持原则，秉公办事，若在考调过程中违背工作纪律，徇私舞弊，将追究其责任，并按党纪政纪严肃处理。

南充市高坪区教育局南充市高坪区人力资源和社会保障局

2014年7月24日

附：高坪区2014年城区部分学校考调教师名额及学科一览表

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