为充实实验队伍，加强实验教学和实验室管理工作，经研究，决定面向校内外招聘实验技术岗位人员7名。现将相关事项通知如下：

一、应聘人员的基本条件

（一）具有较高的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法。

（二）有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有开拓创新精神，有为学校的教学、科研等各项工作服务的意识。

（三）具有岗位所需的专业知识。

（四）校外应聘者要求：

1、具有研究生学历及硕士以上学位，硕士研究生应聘要求其本科（统招全日制）及硕士毕业的院校为“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生应聘要求其本科学历必须是统招全日制；

2、应届毕业生或能按毕业生派遣的往届生；

3、年龄一般不超过35周岁，身心健康，能胜任岗位要求。

二、岗位、数量及相关要求

三、聘用人员管理与待遇

博士研究生按事业编制人员聘用；硕士研究生按非事业编制人员聘用，学校给予办理徐州市职工养老等社会保险，人员管理和工资等待遇参照事业编制人员执行。

四、招聘程序及要求

（一）报名

应聘者请于2014年8月25日前将求职简历寄送到中国矿业大学人事处人事科（江苏徐州中国矿业大学南湖校区办公楼A-209室，邮编：221116）或发电子简历到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主题为姓名+应聘单位+岗位）。

（二）资格审查

2014年9月5日前人事处会同各用人单位对应聘人员进行资格审查和初选。人事处根据招聘条件及学历、资历、成果奖励等指标按10:1的比例进行初选，将初选的求职材料转交用人单位；用人单位进行详细审查和了解，原则上按不低于5:1（同一岗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例确定考核人选，并将意见反馈给人事处；人事处通知应聘者（以短信的形式通知其本人，未进入考核人选的不再另行通知）.

（三）考核

1．若有校内事业编制人员转聘的，由用人单位优先组织考核。

2．校外人员按以下程序考核：

（1）考核采取笔试（含技能操作）、面试和心理测试。根据笔试成绩和心理健康程度，按不低于3:1的比例确定面试人选（以短信和电话的形式通知其本人，未进入面试环节的应聘者不再另行通知）；根据笔试和面试成绩按2:1（同一岗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例确定考察对象，并安排体检。

（2）用人单位对考察对象进行考察，确定拟聘人员。

（3）人事处对拟聘人选进行公示（公示期为一周）。

（4）人事处按照学校接收毕业生的要求和程序签订就业协议，办理聘用手续（硕士毕业生按非事业编制人员办理）。

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