辅导员岗位职责

1.做好经常性的思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念；

2.帮助学生养成良好的道德品质，开展经常性谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

3.了解和掌握学生思想政治状况，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；

4.落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业；

5.积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念；

6.指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性；

7.入住职中校区学生宿舍，开展休息时间学生管理工作；

8.完成学校和系领导交办的其他工作。

应聘条件

1．女性（需入住女生宿舍），中共党员，政治强，纪律严，作风正；

2．德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人，热爱大学生思想政治教育事业；

3．具有较强的组织管理能力和语言表达能力，善于与人沟通交流；

4.能熟练使用办公软件。

实践教学管理干事岗位职责

1.负责具体对外联络各实践教学基地；

2.负责全校毕业论文（设计）工作；

3.负责组织制定实践教学大纲、实践教学计划；

4.负责教育见习和毕业实习工作；

5.负责监控实践教学质量；

6.负责全校实验实训设备资源的统筹管理；

7.组织开展各类学习竞赛和技能竞赛活动；

8.职业技能资格鉴定站点的建设，学生职业技能的培训与考核；

9.完成领导交办的其它工作。

应聘条件

1.本科专业为师范院校师范类专业，研究生专业不限；

2.具有学术型硕士学位；

3.具有较强的写作能力（如参加过公务员考试，附《申论》笔试成绩单）；

4.能熟练使用办公软件。

图书馆管理员工作职责

1.负责图书借阅工作，尽力满足读者在提高科学文化水平方面提出的对书刊的要求；

2.通过外借、馆际互借等手段，为书找人，发挥馆藏书刊文献的作用；

3.认真宣传、推荐好书，向读者宣传健康有益的科学、文化著作和先进的技术书籍；

4.负责将本馆收藏的书刊文献，通过目录著录、目录组织，编成完善的检索工作将馆藏反映给读者；

5.开展各种群众性读者辅导活动，吸引广大读者利用馆藏；

6.负责全馆藏书工作，不断剔除、淘汰馆中失去保存价值的书刊文献，提出增补新书计划，使馆藏图书适应本校需要并保持时代性；

7.制作和管理书库排架片，用卡片管理和控制藏书；

8.担负读者阅书库藏书的工作，包括取书、还书架及统计工作；

9.负责书库藏书的装订和修补工作，特别是旧书的修补工作，报刊每月装订一册，杂志按年装订；

10.做好图书馆图情统计及数据分析，为图书馆建设和效能的发挥提供依据。

应聘条件

1.图书馆学专业、图情专业或相关专业毕业；

2.工作认真、踏实，积极向上，具有良好的团队协作精神；

3.热爱图书馆事业，有工作责任心和奉献精神；

4.具有良好的口头表达能力和一定的写作能力；

5.具有一定的专业文献信息服务能力，有开拓图书馆学科服务的创新思路；

6.具有良好的职业道德和文化修养，有一定的图书馆管理工作经验；

7.具有较好的计算机基础及应用能力和外语水平。

学生管理干事岗位职责

1.在系部党总支书记领导下，做好辅导员和班主任管理，负责对辅导员、班主任和班级工作的考核；

2．做好学生的日常管理工作，对违反学籍管理条例的学生，及时报告系领导，以便及时作出处理；

3.协助党总支书记起草系部的学生管理工作计划和总结；

4.负责各类学生奖助学金的统计、审核及发放工作；

5.负责学生信息管理，办理各类学生管理文件、资料的传递、归档及保管工作；

6.了解学生在学习生活中存在的问题及意见，及时汇报，办理系部财产管理、登记、维修等相关工作；

7.协助党总支书记做好系部网页建设工作；

8.协助党总支书记做好新生接待、入学教育和军训工作，做好毕业学生的推荐就业和文明离校工作；

9.按时完成系领导和上级职能部门交办的其他事宜。

应聘条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，热爱高等学校学生管理和服务工作，具有履行岗位职责的业务水平和政策水平；

2.有一定的学生管理经验，品行端正，作风正派，爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的组织、协调工作能力；有吃苦耐劳的精神，有较强的工作责任心和严谨细致的工作作风，有良好的职业道德，党员优先考虑；

3.身体健康，爱学习，善于协调关系，有较强的文字和口头表达能力。有较强的组织管理、社交能力和应急能力；

4.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的写作能力。

继续教育干事岗位职责

1.负责成教招生宣传录取工作。做好计划上报、宣传、录取等工作。负责毕业学生毕业申报及毕业证、档案的办理工作；

2.负责教材征订与发放。做好成人教育相关教材、资料的征订、收发工作；

3.做好学籍管理与教学管理，具体执行排课、调课、教学安排等，实施教学过程监督与管理。组织实施考务工作，做好考务安排、评卷、成绩登录工作，试卷收发保管等；

4.负责成人教育培训经费管理。协助财务室做好学费、管理费、教材费、其他代收费的收缴与清理工作；

5.负责成人教育工作资料收集存档，据包括收集教学过程管理信息资料、教师教学督导信息资料、收发班务日志，学员考勤册，收集学员奖惩信息等；

6.负责中小学教师继续教育及各类集中培训班的教务、班级管理、资料收集归档工作；

7.负责中小学教师继续教育学时年审的有关事务性工作；

8.完成奥鹏远程中心剩余学员的教学管理及毕业事宜。参与短期培训教学、班级、考务等管理工作。完成本文件中未尽事宜及相关工作，完成学校领导、主任、副主任交办的其他工作。

应聘条件

1.廉洁奉公，大局意识、团结意识、责任意识和服务意识强；

2.爱岗敬业，具有强烈的开拓精神、奉献精神和主人翁精神；

3.有一定的工作管理能力和执行能力；

4.有继续教育工作经历、有成人教育（函授、自考、远程）管理工作经历者优先。

就业工作干事岗位职责

1.负责毕业生生源信息汇集及公布、毕业生信息统计及上报工作。积极向用人单位推荐优秀毕业生。

2.对毕业生进行就业政策法规教育、就业观念教育及求职技巧培训，增强学生的市场意识和竞争意识，提高就业能力。

3.加强与各级劳动部门、职介机构的联系，并利用互联网查询等方式扩大社会用人的信息来源。

4.负责召开毕业生就业洽谈会，为毕业生顺利就业铺路搭桥。

5.建立毕业生人才信息库，对毕业生就业情况进行分析，提供就业跟踪服务。

6.负责毕业生协议书的分发、签订，毕业生就业计划编制及报送，负责办理学生毕业证验印审批手续、毕业生派遣、电子注册、报到证签发、档案整理及转接等工作。

7.做好毕业班学生校外实习工作安排，规范学生的校外实习制度；及时向领导反映社会用人需求方向，为学校调整开设新专业提供有参考价值的决策依据。

8.完成领导交办的临时工作任务。

应聘条件

1.工作认真、踏实，积极向上，具有良好的团队协作精神；

2.具有良好的口头表达能力和一定的写作能力；

3.具有较好的计算机基础及应用能力。

后勤综合管理干事岗位职责

1.贯彻落实学校后勤服务工作要求，协助后勤服务中心主任做好后勤服务管理工作；

2.负责零星维修工程现场管理工作，包括工程预算、施工管理、竣工验收、工程结算审核、工程档案搜集整理等；

3.负责后勤服务中心办公室事务性工作，负责收集整理教职员工对后勤服务中心工作的意见和建议，监督落实整改措施；

4.负责后勤服务用品管理；

5.完成后勤服务中心领导交办的其它临时性工作。

应聘条件

1.认真贯彻执行国家有关的法律、法规和方针、政策；

2.严格按规章制度办事，工作认真负责，责任心强，服从管理，有吃苦耐劳的奉献精神；

3.熟练操作计算机，具有一定的分析、处理具体问题和相关的文字能力；

4.具备物业管理或工业与民用建筑专业背景。

健康管理干事岗位职责

1.负责学校传染病预防、控制及宣传工作；

2.负责学校医疗卫生行政管理和校医务室管理工作；

3.负责学校环境卫生监管工作；

4.负责学校“除四害”工作；

5.完成后勤服务中心领导交办的其它临时性工作。

应聘条件

1.医学、护理学相关专业毕业；

2.热爱本职工作，团结同志，服从管理；

3.有较强的组织管理、社交能力和应急能力；

4.熟练掌握计算机办公软件，具有良好的写作能力。

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