为促进我市教育健康、均衡发展，确保教师有序流动，根据常教字[2012]35号文件精神，结合全市教育和城区学校教师需求实际，制定本方案。

一、选聘原则

2014年暑期城区教师选聘坚持下列原则：

1、公平、公正、公开原则；

2、工作需要与编制情况相结合原则；

3、专业对口原则；

4、向长期在农村学校工作、家庭有实际困难的教师适当倾斜原则。

二、选聘计划（见附件）

三、选聘条件

参加城区教师选聘的人员必须具备下列条件：

1、本市在编教师（特岗教师不得参加本次城区教师选聘）。

2、在农村学校工作一定年限。新进教师队伍到农村学校工作三周年以上（含三年），当年进修学校毕业招聘人员在农村学校须工作满五周年以上（含五年），政治、历史、地理、生物等特殊专业学科教师可适当放宽。

3、具有《教师法》规定的相应层次教师所需学历和教师资格且专业对口。

4、满足相关学校自主选聘方案中规定的其他条件。

5、教育主管部门规定暂时不得流向城区学校的对象，不得参加本次城区教师选聘。

四、选聘步骤、方式见附件

五、选聘手续办理程序

1、报名。凭本人身份证、其他相关证件到组考单位报名。

2、笔试（试教）。教育局组织的小学教师公开选聘只须笔试，不须试教。

3、公示。组考单位将考试成绩公示。

4、考试合格，被城区学校选聘的教师，必须到原单位签署“同意调出”意见，方可办理异动手续。

5、汇总。组考单位将选聘结果和签署的意见表汇总呈报到教育局人事股，由教育局批准。

6、发放调令。受聘者到原单位领调令，凭工作介绍信到新单位上岗（民办学校从公办学校选聘的教师，凭教育局批准的借用手续到新单位报到上岗）。

六、要求

1、各选聘单位务必严格按遵守选聘计划、程序和方式，任何单位不得突破计划，不能违背选聘程序。各校制定选聘方案须报教育局审批。

2、培元中学、合江中学教师选聘，要重点在城区学校范围内宣传，同等条件下，应优先录取城区学校教师。

3、被选聘者原单位应配合全市城区学校公开选聘，要广泛宣传选聘精神，不得人为设卡。

4、选聘工作实行阳光行动，全程接受纪检监察部门的监督，对违反选聘纪律的人追究责任。

常宁市教育局

二Ｏ一四年七月九日

2014年暑期城区学校选聘教师计划表

2014年暑期城区学校教师选聘步骤及方式

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