为实施人才强企战略，强化公司员工团队结构，提升公司管理水平，根据市委、市政府《关于加强人才队伍建设加快科技创新的意见》及有关政策规定，结合公司人才招聘办法和公司实际，现面向社会公开招聘合同制人员，现将有关事项通知如下：

一、公开招聘的对象、岗位、和条件

（一）公开招聘对象

全日制普通高等院校专科及以上学历的应往届毕业生（不含委培生）。

（二）公开招聘岗位及专业等资格条件详见《2014年赤水旅游发展股份有限公司招聘人员需求一览表》。

（三）公开招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2、具有良好的政治素质和品行，遵纪守法；

3.符合相关岗位要求的学历、专业等资格条件；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发（2005）4号）以及相关规定要求的身体条件；

5.年龄要求：45周岁以下，18周岁以上（全日制硕士研究生〈不含成人在职学历〉或具备中级及以上专业技术职称的人员可放宽年龄限制）。

6.有下列情形之一者不能参加此次应聘：

（1）在读的非应届毕业生（不含硕士以上研究生）；

（2）受立案调查侦查尚未结案的；

（3）因犯罪受过劳动教养或受过刑事处罚的人员；

（4）不能按照招聘程序及时提供毕业证原件及复印件和毕业生学籍档案的；

（5）不符合招聘条件或岗位所需资格条件的。

二、公开招聘的原则

德才兼备，品德优先；公正、公开、公平、择优。

三、公开招聘程序

（一）公开面向社会发布招聘信息：在赤水市人民政府网、赤水旅游官网发布招聘信息。

（二）招聘策略及选人基本要求

1、本次招聘只需填报报名表，查看相关资质直接面试（文秘岗位需进行笔试，信息中心技术员将进行现场机试）；

2、优选学历较高，工作经验丰富、掌握较强业务技能、具有相应工作经历者；

3、优选名校、名企骨干人员；

4、本次招聘先进行面试，按照面试成绩最终确定聘用人员。面试通过人员进行体检，体检合格者试用期为一个月，试用期满后，经过考核，考核合格后签订正式劳动合同。

5、此次招聘经过面试或者笔试后，领导班子研究认为某岗位应聘落选者确属优秀人选时，可以征求本人意见调配录用到其他岗位；领导班子研究认为某岗位确无合适人选时，可以取消该岗位录用。

四、报名时间及地点

1、报名时间：2014年7月9日—16日（周末除外）

（8:30-11:00,14:30-17:00）

2、报名地点：赤水旅游发展股份有限公司人力资源部（复兴镇长江村赤水市游客接待中心一楼大厅售票处）。

联系人：唐平

联系电话： 0852-3306820 15120378602

3、报名方式：

①毕业证书、资格证书、有效居民身份证原件及复印件各一份；

②近期正面免冠同底一寸彩色照片6张，在赤水旅游发展股份有限公司人力资源部领取并填写招聘表1份。(报名地点不提供复印打印机，请报名者准备好复印件)

在招聘中如发现应聘者不符合应聘条件，或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘者自负。

五、面试和考试

1.面试

面试时间：待定

面试内容主要包括：

①思想道德、遵纪守法、综合能力，以及审核应聘资格条件的真实性；

②分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力，语言与文字表达能力；拟聘用为中层岗位的还应考察领导能力。

③专业知识：了解应聘者所掌握知识的深度与广度，其专业知识是否符合岗位招聘的要求。

④应聘资格条件：主要是指学历、学位、职称以及其它资格条件的真实性。

⑤办公室文秘岗位将进行现场笔试，信息中心技术员将进行现场机试。

2、考试

此次招聘文秘岗位需要进行笔试，信息中心技术员需要进行机试，其他岗位均面试即可。笔试、机试时间另行通知。

六、录用办法

1.根据面试或者笔试成绩从高到低确定拟录用人员，并报招聘领导小组审批，最终确定录用人员。

2.体检：对拟录用人员进行体检，体检由公司统一组织，体检标准参照国家和本省公务员有关体检规定执行。

3.办理聘用手续：最终确定录用人员后，通知应聘人员报到。所有聘用人员一律实行试用期1个月，试用期满经考核后转正，签订劳动合同；试用期满考核不合格人员按规定解除与公司一切关系。

赤水旅游发展股份有限公司

二〇一四年七月七日

招聘岗位一览表

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