2014年唐山市开平区人力资源和社会保障局公开选拔专业技术人员管理股副股长公告

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来源：开平市人力资源和社会保障网阅读：1545 次日期：2014-07-04 10:32:25

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为拓宽干部选拔渠道，结合我局干部队伍建设的实际需要，我局定于近期采取竞争性方式公开选拔1名专业技术人员管理股副股长。为扩大干部群众对这次竞争性选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权，现将有关情况预告如下：

一、选拔范围及职位

在全市公务员中选拔1名专业技术人员管理股副股长。

二、人选条件

人选应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定要求的基本条件，同时还要分别具备以下资格条件：

1、公务员身份，任科员职务一年以上；

2、具有大学本科学历，英语专业；

3、年龄40周岁以下（含40周岁）；

4、身体健康。

所学专业以所获学历证上的专业为准，学位种类不能作为应聘专业的依据。毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为专业的依据。

有下列情况之一的不列入选拔范围：三年内年度考核有达不到称职以上等次（试用期除外）；正在接受司法机关、纪检（监察）部门立案调查未有结论；受党内处分或行政处分仍在处分期内；有违法违纪行为受过处分属首次提拔；有违反计生、综治、安全生产等“一票否决”问题；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；有影响任职的其他问题。

三、主要程序

这次竞争性选拔自2014年7月上旬启动，于2014年7月底前基本完成。具体程序如下：

1、预告和动员。7月上旬，在全市发布公告，公布选拔职位、报名资格条件、选拔程序等，并发动符合资格条件的人员报名。

2、报名和资格审查。凡符合资格条件的人员均可报名参加公开选拔，报名采取个人报名的方式进行。报名须经单位的同意。报名时需填写《2014年开平市人力资源和社会保障局公开选拔专业技术人员管理股副股长报名表》一份，并提供以下材料：身份证、户口簿、学历、学位证书、相关专业技术资格证书、获奖证书、近1个月内的计划生育证明和单位同意报考证明。近期彩色免冠大一寸相片2张；上述证件及证明材料均要求原件及复印件，审核后留复印件退回原件。

报名时间：2014年7月16日---18日，共3个工作日。每天上午9:00-12:00，下午3:00—5:30。逾期不再接受报名。

报名地点：开平市人力资源和社会保障局四楼公务员管理办公室（地址：开平市长沙曙光东路168号，咨询电话：2218245）。

报名结束后，由市人社局进行资格审查。报名人数少于2人的不再进行下一环节。报名人数多于5人的，组织报名人员进行笔试筛选，视成绩高低按1:3比例进入下一环节。市人社局对报名者进行资格审查后，确定参加公开选拔人选后另行通知述评发言时间。

3、述评发言。市人社局组织召开专题会议，由进入该环节的人员按抽签顺序作述评发言。发言内容包括自我介绍、竞争职位优势及工作设想，每人发言时间不超过10分钟。参加会议人员由市人社局副科级以上人员组成。述评发言后，由参加会议人员根据述评发言情况进行无记名投票推荐1名人选。

4、组织评价。由参加公开选拔人员所在单位的领导班子根据平时掌握的情况，对进入述评发言环节人选按“优秀、良好、中等、一般”四个档次（见附件2）进行百分制量化打分。组织评价采用去掉1个最高分和1个最低分，将其余得分的平均分作为组织评价得分。

5、履历评价。市人社局按工作经历、学历、学位、年度考核、职称和个人殊荣等6项要素对进入述评发言环节人选进行评价并计算总得分（被推荐人的有关分数计算办法见附件3）。

6、确定考察对象。计算述评发言、组织评价、履历评价环节的总得分（计算办法见附件3），由高到低进行排名，总得分排名第一名的人选确定为考察对象。

7、组织考察。市人社局按规定对考察对象进行等额考察。如考察发现有影响任职问题的，由市人社局研究是否再确定考察对象及进行考察。

8、确定人选和公示。将初步人选提交市人社局党组会讨论决定，确定专业技术人员管理股副股长任职人选，进行7天公示。

9、转任和任职。经公示无异后办理转任和任职手续。

四、纪律要求

竞争性选拔工作要认真执行干部选拔任用工作的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，坚决防止和克服各种不正之风。对竞争性选拔工作中出现的违法违纪行为要严肃查处，并追究有关人员的责任。欢迎广大干部群众对本次竞争性选拔工作进行监督。